Chào anh/chị
Nhờ tư vấn giúp em
Hàng năm công ty tổ chức du lịch cho nhân viên, trong buổi tiệc công ty có tổ chức bốc thăm trúng thưởng hiện vật
Ví dụ: loa, máy xay, giày thể thao,...
Nhân viên sẽ tự mua và xuất hóa đơn công ty
Trường hợp này, để tính vào chi phí hợp lý của công ty thì bên em có thể đưa chi phí phần trúng thưởng này vào chi phí du lịch của công ty và giới hạn mức 1 tháng lương trung bình không ạ?
Vì 1 số phần quà trúng thưởng như giày thể thao, vé xem phim thì mang tính phúc lợi cho nhân viên, nhưng không phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh nên không thể hạch toán chi phí trực tiếp mà đưa luôn vào chi phí du lịch để hợp lý không ạ
Ngoài ra, nhân viên trúng thưởng có bắt buộc phải khấu trừ PIT, hay công ty phải xuất hóa đơn phần quà bốc thăm trúng thưởng cho nhân viên không
Em cám ơn
Nhờ tư vấn giúp em
Hàng năm công ty tổ chức du lịch cho nhân viên, trong buổi tiệc công ty có tổ chức bốc thăm trúng thưởng hiện vật
Ví dụ: loa, máy xay, giày thể thao,...
Nhân viên sẽ tự mua và xuất hóa đơn công ty
Trường hợp này, để tính vào chi phí hợp lý của công ty thì bên em có thể đưa chi phí phần trúng thưởng này vào chi phí du lịch của công ty và giới hạn mức 1 tháng lương trung bình không ạ?
Vì 1 số phần quà trúng thưởng như giày thể thao, vé xem phim thì mang tính phúc lợi cho nhân viên, nhưng không phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh nên không thể hạch toán chi phí trực tiếp mà đưa luôn vào chi phí du lịch để hợp lý không ạ
Ngoài ra, nhân viên trúng thưởng có bắt buộc phải khấu trừ PIT, hay công ty phải xuất hóa đơn phần quà bốc thăm trúng thưởng cho nhân viên không
Em cám ơn
