Luật An toàn vệ sinh lao động có quy định công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ, vậy công ty tổ chức khám tại cơ sở đăng ký khám chữa bệnh trên thẻ BHYT theo diện khám BHYT của nhân viên có được ko ạ
Một số nội dung em tìm hiểu về quy định khám sức khỏe:
1. Công ty phải tổ chức khám SK cho NV định kỳ ít nhất 1 lần/nămDoanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng.
2. NV thử việc cũng được khám Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, đối tượng áp dụng bao gồm học việc, thử việc
3. Chi phí Chi phí khám do công ty chi trả được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi tính thuế TNDNThời giờ khám SK nếu theo sự bố trí của công ty thì có thể được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương. Căn cứ Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Một số nội dung em tìm hiểu về quy định khám sức khỏe:
1. Công ty phải tổ chức khám SK cho NV định kỳ ít nhất 1 lần/nămDoanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động sẽ bị xử phạt hành chính với mức phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 6.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động nhưng tối đa không quá 150.000.000 đồng.
2. NV thử việc cũng được khám Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, đối tượng áp dụng bao gồm học việc, thử việc
3. Chi phí Chi phí khám do công ty chi trả được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi tính thuế TNDNThời giờ khám SK nếu theo sự bố trí của công ty thì có thể được tính vào thời giờ làm việc có hưởng lương. Căn cứ Điều 58 Nghị định 145/2020/NĐ-CP
