Cần hỏi Nội dung Hợp đồng Giao khoán như vậy có được không.

[dinhbac196]

Bên e đang thuê 1 tổ đội (1 người đứng ra ký HĐ) thực hiện làm công việc tại dự án. Các bác có kinh nghiệm cho em hỏi Nội dung HĐ Giao khoán để như này có được không?
Bình thường e thấy HĐ giao khoán là khoán theo khối lượng công việc chứ k thấy khoán theo nhân công như này.
Mong nhận được chia sẻ từ các bác.
Em xin cảm ơn!

 

[Taicosama]

Thực tế bên bạn giao khối lượng thi công cho tổ đội như thế nào thì lập hợp đồng dựa trên khối lượng đó.

 

[Kế Toán Mới]

Khi mà dự toán các bạn có thể bóc tách được chi tiết theo từng khối lượng công việc cụ thể ở từng hạng mục thì việc ký kết hợp đồng giao khoán theo chi tiết nội dung công việc là điều bình thường. Diễn giải rõ hơn trong trách nhiệm, nội dung công việc là bên nhận khoán sử dụng các nguồn lực của mình để thực hiện các khối lượng công việc theo hợp đồng khoán.

 

[dinhbac196]

Khi mà dự toán các bạn có thể bóc tách được chi tiết theo từng khối lượng công việc cụ thể ở từng hạng mục thì việc ký kết hợp đồng giao khoán theo chi tiết nội dung công việc là điều bình thường. Diễn giải rõ hơn trong trách nhiệm, nội dung công việc là bên nhận khoán sử dụng các nguồn lực của mình để thực hiện các khối lượng công việc theo hợp đồng khoán.

Theo e thấy thì HĐ giao khoán thì sẽ phải có khối lượng công việc kèm theo nhưng Sếp bên e lại yêu cầu làm theo Số lượng công và theo dõi theo bảng chấm công (Vì thực tế bên e đang thuê theo kiểu công nhật) . Nhưng em thấy như vậy sẽ giống với HĐLĐ và sẽ phải đóng BHXH

 

[Kế Toán Mới]

Theo e thấy thì HĐ giao khoán thì sẽ phải có khối lượng công việc kèm theo nhưng Sếp bên e lại yêu cầu làm theo Số lượng công và theo dõi theo bảng chấm công (Vì thực tế bên e đang thuê theo kiểu công nhật) . Nhưng em thấy như vậy sẽ giống với HĐLĐ và sẽ phải đóng BHXH

Khoán là do bên nhận khoán tự quản lý và tự tổ chức thi công; tất nhiên khi khoán thì phải có khối lượng công việc cụ thể; không chấm công.

 

[dinhbac196]

Khoán là do bên nhận khoán tự quản lý và tự tổ chức thi công; tất nhiên khi khoán thì phải có khối lượng công việc cụ thể; không chấm công.

ok bác. Em cảm ơn Bác nhé.

 

[Taicosama]

Đã giao khoán thì không chấm công bạn nhé.
Còn đã thuê thợ và chấm công thì nó lại là dạng ký hđlđ rồi.

Theo e thấy thì HĐ giao khoán thì sẽ phải có khối lượng công việc kèm theo nhưng Sếp bên e lại yêu cầu làm theo Số lượng công và theo dõi theo bảng chấm công (Vì thực tế bên e đang thuê theo kiểu công nhật) . Nhưng em thấy như vậy sẽ giống với HĐLĐ và sẽ phải đóng BHXH

 

[dinhbac196]

Đã giao khoán thì không chấm công bạn nhé.
Còn đã thuê thợ và chấm công thì nó lại là dạng ký hđlđ rồi.

Vâng. Em cảm ơn Bác nhé.