Cần hỏi Hợp đồng khoán tài xế có làm cam kết 08 được không?

[Phuonglien.d88]

ACE trong nhóm cho e tham vấn về vấn đề Lương - BHXH - TNCN với ạ.
Công ty kinh doanh dịch vụ vận tải có thuê tài xế chạy theo chuyến, theo trọng tải xe. Việc tài xế ra vào liên tục ko cố định.
Nên Cty ko tham gia đóng bảo hiểm cho toàn bộ tài xế. Chỉ tham gia BH cho 1-2 tài trả lương theo tháng.
E làm hợp đồng khoán tài xế. Theo quy định trường hợp này ko đóng BHXH. Nhưng phải trích thuế TNCN 10%.
Nếu trích 10% thuế TNCN thì ko thuê được tài. Nên E yêu cầu làm cam kết 08/CK-TNCN tạm thời ko trích đối với người có MST.
Phương án này có đảm bảo đúng luật và phù hợp để tránh ko bị truy thu BH và loại trừ chi phí ko ACE?
E cám ơn.

 

[Thức Nguyễn Văn]

ACE trong nhóm cho e tham vấn về vấn đề Lương - BHXH - TNCN với ạ.
Công ty kinh doanh dịch vụ vận tải có thuê tài xế chạy theo chuyến, theo trọng tải xe. Việc tài xế ra vào liên tục ko cố định.
Nên Cty ko tham gia đóng bảo hiểm cho toàn bộ tài xế. Chỉ tham gia BH cho 1-2 tài trả lương theo tháng.
E làm hợp đồng khoán tài xế. Theo quy định trường hợp này ko đóng BHXH. Nhưng phải trích thuế TNCN 10%.
Nếu trích 10% thuế TNCN thì ko thuê được tài. Nên E yêu cầu làm cam kết 08/CK-TNCN tạm thời ko trích đối với người có MST.
Phương án này có đảm bảo đúng luật và phù hợp để tránh ko bị truy thu BH và loại trừ chi phí ko ACE?
E cám ơn.

Phải trích thuế thôi em, chỉ ai đủ điều kiện mới cam kết ko làm bừa được đâu

 

[Phuonglien.d88]

Phải trích thuế thôi em, chỉ ai đủ điều kiện mới cam kết ko làm bừa được đâu

Dạ, cám ơn a. E vẫn trích TNCN đối với trường hợp ko đủ điều kiện. Còn lại yêu cầu ký cam kết
Vấn đề BXH là ok phải ko a.

 

[Kế Toán Mới]

Thứ nhất, bạn xác định lại đối tượng ký hợp đồng trước?; là hợp đồng nào mới phù hợp với đặc thù công việc bên bạn; nếu đã xác định là khoán thì là hoạt động cung cấp dịch vụ "sức lao động" của bên tài xế cho bên công ty bạn.
Thứ hai, xem xét đối tượng áp dụng cam kết 08 có đúng với các đối tượng ký hợp đồng khoán hay không; xét theo bản chất hợp đồng khoán không phải là hợp đồng lao động ( ký trả lương chịu ràng buộc của người sử dụng lao động) mà hợp đồng khoán thiên về dạng hợp đồng kinh tế hơn đấy.

 

[Phuonglien.d88]

Thứ nhất, bạn xác định lại đối tượng ký hợp đồng trước?; là hợp đồng nào mới phù hợp với đặc thù công việc bên bạn; nếu đã xác định là khoán thì là hoạt động cung cấp dịch vụ "sức lao động" của bên tài xế cho bên công ty bạn.
Thứ hai, xem xét đối tượng áp dụng cam kết 08 có đúng với các đối tượng ký hợp đồng khoán hay không; xét theo bản chất hợp đồng khoán không phải là hợp đồng lao động ( ký trả lương chịu ràng buộc của người sử dụng lao động) mà hợp đồng khoán thiên về dạng hợp đồng kinh tế hơn đấy.

Mình có kiểm tra trường hợp ký hợp đồng khoán nếu có MST thỏa mãn điều kiện làm cam kết 08.

 

[Thuy1991]

ACE trong nhóm cho e tham vấn về vấn đề Lương - BHXH - TNCN với ạ.
Công ty kinh doanh dịch vụ vận tải có thuê tài xế chạy theo chuyến, theo trọng tải xe. Việc tài xế ra vào liên tục ko cố định.
Nên Cty ko tham gia đóng bảo hiểm cho toàn bộ tài xế. Chỉ tham gia BH cho 1-2 tài trả lương theo tháng.
E làm hợp đồng khoán tài xế. Theo quy định trường hợp này ko đóng BHXH. Nhưng phải trích thuế TNCN 10%.
Nếu trích 10% thuế TNCN thì ko thuê được tài. Nên E yêu cầu làm cam kết 08/CK-TNCN tạm thời ko trích đối với người có MST.
Phương án này có đảm bảo đúng luật và phù hợp để tránh ko bị truy thu BH và loại trừ chi phí ko ACE?
E cám ơn.

Bên mình cũng khá giống bên bạn, tài xế ko đóng bảo hiểm nên hiện tại mình loại chi phí lương của tài xế. Việc này nếu xét kỹ thì sai quy trình. Mình cũng chưa biết xử lý như nào cho hợp lý cả bảo hiểm và thuế .

 

[Phuonglien.d88]

Bên mình cũng khá giống bên bạn, tài xế ko đóng bảo hiểm nên hiện tại mình loại chi phí lương của tài xế. Việc này nếu xét kỹ thì sai quy trình. Mình cũng chưa biết xử lý như nào cho hợp lý cả bảo hiểm và thuế .

Có chi phí xăng dầu, có doanh thu vận chuyển. Mà ko có chi phí lương dễ rơi vào nghi vấn mua bán hóa đơn. Có thể vẫn hạch toán chi phí lương, nhưng loại khi quyết toán TNDN. Còn lại là vấn đề giải trình khi hỏi về thuế TNCN và BHXH khả năng truy thu có khả năng xảy ra. Mình cũng nên cảnh báo với chủ DN trong trường hợp này thôi b.