Cần hỏi Chi trợ con nhỏ/ đi lại/ giữ trẻ có cần phải trích quỹ phúc lợi? trích từ quỹ Phúc lợi không

[meyeudau]

Anh chị cứu em với ạ 😭

Thuế đang bóc toàn bộ chi phí : nuôi con nhỏ, đi lại, giữ trẻ của em vì không trích từ quỹ phúc lợi
Khoản này em có chi quy chế tài chính/lương thưởng/hợp đồng lao động và chi qua 334 + đóng thuế tncn đầy đủ

Họ truy thu 250tr tiền thuế

Anh chị có thông tư/ nghị định/ công văn gì để bảo vệ khoản này không ạ
Em cảm ơn

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh chị cứu em với ạ 😭

Thuế đang bóc toàn bộ chi phí : nuôi con nhỏ, đi lại, giữ trẻ của em vì không trích từ quỹ phúc lợi
Khoản này em có chi quy chế tài chính/lương thưởng/hợp đồng lao động và chi qua 334 + đóng thuế tncn đầy đủ

Họ truy thu 250tr tiền thuế

Anh chị có thông tư/ nghị định/ công văn gì để bảo vệ khoản này không ạ
Em cảm ơn

Mấy cái này liên quan gì tới phúc lợi mà trích em?

Thuế loại là ko đúng

 

[meyeudau]

Mấy cái này liên quan gì tới phúc lợi mà trích em?

Thuế loại là ko đúng

Họ cứ báo là đây là phúc lợi, mà công ty không trích quỹ phúc lợi, cái này phải lấy từ lợi nhuận sau thuế nên loại hết của em
Trong khi khoản này em có đưa vào lương và tính thuế tncn đủ cả ạ

 

[meyeudau]

Anh cho em hỏi thêm nữa là họ báo là loại chi phí trích lập bảo hành
1. Trong khi hàng của bên em nhà cung cấp chỉ xác nhận bảo hành 12 tháng, còn bên em bảo hành là 24 tháng cho khách+ với hàng nhập khẩu, chị phí tạm xuất tái nhập cung. Cao nên bên em phải trích
2. Em có lập bảng kê mặt hàng hóa dịch vụ ( có tên hàng+ doanh thu) trích 5% trên tổng doanh thu của hàng hóa + dịch vụ đó, nhưng họ bắt loại vì phải tách riêng từng mặt hàng, dịch vụ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Họ cứ báo là đây là phúc lợi, mà công ty không trích quỹ phúc lợi, cái này phải lấy từ lợi nhuận sau thuế nên loại hết của em
Trong khi khoản này em có đưa vào lương và tính thuế tncn đủ cả ạ

Không đúng em nhé

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh cho em hỏi thêm nữa là họ báo là loại chi phí trích lập bảo hành
1. Trong khi hàng của bên em nhà cung cấp chỉ xác nhận bảo hành 12 tháng, còn bên em bảo hành là 24 tháng cho khách+ với hàng nhập khẩu, chị phí tạm xuất tái nhập cung. Cao nên bên em phải trích
2. Em có lập bảng kê mặt hàng hóa dịch vụ ( có tên hàng+ doanh thu) trích 5% trên tổng doanh thu của hàng hóa + dịch vụ đó, nhưng họ bắt loại vì phải tách riêng từng mặt hàng, dịch vụ

1. Có quy định trong hợp đồng là ok
2. Đúng rồi em, trích phải cụ thể

 

[meyeudau]

trích cụ thể ở đây là như nào anh
Anh cho em xin mẫu biểu được không ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

trích cụ thể ở đây là như nào anh
Anh cho em xin mẫu biểu được không ạ

Cụ thể phải theo dõi và tự biên tự diễm chứ em, làm gì có mẫu mà xin

 

[meyeudau]

Vâng ạ, anh cho em hỏi là khoản thưởng lễ Tết và lương tháng 13. Hai khoản trên nó có phải khoản chi phí phúc lợi, và có bị giới hạn 1 tháng lương cơ bản không ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Vâng ạ, anh cho em hỏi là khoản thưởng lễ Tết và lương tháng 13. Hai khoản trên nó có phải khoản chi phí phúc lợi, và có bị giới hạn 1 tháng lương cơ bản không ?

đó không phải là phúc lợi em nhé, đó là lương.

 

[meyeudau]

Ngoài thông tư 96/2015 thì còn thông tư nào để em bảo vệ chi phí lương này không anh

 

[Thức Nguyễn Văn]

Ngoài thông tư 96/2015 thì còn thông tư nào để em bảo vệ chi phí lương này không anh

Thông tư 78/2014, 96/2015

 

[meyeudau]

Em cảm ơn anh đã hỗ trợ em ạ