- Tham gia
- 27/8/21
- Bài viết
- 104
- Thích
- 17
Anh/chị cho em hỏi, bên em có trường hợp nhân viên nằm viện dài ngày, công ty chi tiền hỗ trợ điều trị. Khoản tiền này thấp hơn 1 tháng lương bình quân thực tế của công ty. Em được biết trường hợp chi tiền như này, người lao động không bị tính thuế TNCN và vẫn thuộc chi phí hợp lệ của công ty. Vậy em hiểu như thế đã đúng chưa ạ.
Ngoài ra khoản tiền này em nên hạch toán về chi phí của công ty hay vào chi phí phúc lợi thì đúng ạ?
Mong nhận được ý kiến của anh/chị diễn đàn, em cảm ơn ạ.
Ngoài ra khoản tiền này em nên hạch toán về chi phí của công ty hay vào chi phí phúc lợi thì đúng ạ?
Mong nhận được ý kiến của anh/chị diễn đàn, em cảm ơn ạ.