Cần hỏi THUẾ TNCN - CAM KẾT 08/CK

[HangChu97]

Em chưa nắm rõ vấn đề này hy vọng được hướng dẫn ạ.
1. NLĐ cam kết tự kê khai và nộp thuế TNCN nếu phát sinh thì chi phí trả cho cá nhân đó có được tính là chi phí hợp lý không? ( HĐ khoán việc)
2. Đối với NLĐ trong thời gian thử việc từ 1-2 tháng thì có được ký cam kết 08/ck không? Vì sau đó sẽ ký HĐLĐ chính thức.
3. Nếu không đóng BHXH mà khấu trừ 10% tại nguồn luôn thì em nên làm loại HĐ nào sẽ hợp lý?
Em cảm ơn.

 

[Hoa Nguyen]

1. Luật quy định người sử dụng lao động phải tính, khấu trừ thuế TNCN trước khi trả thu nhập cho NLĐ nên không có việc cá nhân cam kết tự kê khai nộp thuế.
2. Đối với cá nhân chịu thuế toàn phần 10% có thể cam kết nếu đủ điều kiện. Nhưng cá nhân đã cam kết thì không uỷ quyền quyết quyết toán tại công ty.
3. Phải theo thực tế mới biết chọn loại hợp đồng nào phù hợp( Về tính chất công việc, thời gian làm việc…)

 

[HangChu97]

Dạ em cảm ơn. Đối vs TH2, nếu ký cam kết 08 trong thời gian thử việc nhưng sau đó họ ký HĐLĐ chính thức thì ko đủ điều kiện để cam kết nữa phải ko ạ.

 

[Hoa Nguyen]

Dạ em cảm ơn. Đối vs TH2, nếu ký cam kết 08 trong thời gian thử việc nhưng sau đó họ ký HĐLĐ chính thức thì ko đủ điều kiện để cam kết nữa phải ko ạ.

Xét có đủ điều kiện cam kết thu nhập hay không ngay tại thời điểm trả thu nhập thử việc.( Thu nhập tính thuế toàn phần 10%)
Còn khi ký hợp đồng chính thức - Thời gian từ 3 tháng trở lên- tính thuế TNCN theo biểu luỹ tiến rồi đâu có được cam kết thu nhập.

 

[HangChu97]

Dạ, em cảm ơn ạ.