Cần hỏi thuê làm thời vụ giờ em làm thế nào đưa vào cp hợp lý ạ

[Thuthu1983]

Anh chị cho em hỏi với CTY em có thuê làm thời vụ giờ em làm thế nào đưa vào cp hợp lý ạ

 

[Huynh Khanh]

Anh chị cho em hỏi với CTY em có thuê làm thời vụ giờ em làm thế nào đưa vào cp hợp lý ạ

Hợp đồng thời vụ, chứng từ thanh toán tiền lương ( khấu trừ 10% nếu có), dưới 1 tháng thì ko đóng bhxh

 

[Thuthu1983]

CTY em thuê làm thời vụ sinh viên 3 tháng rồi nghĩ hết rồi em không có thẩm gia bhxh thì giờ em phải làm sao ạ

 

[Huynh Khanh]

CTY em thuê làm thời vụ sinh viên 3 tháng rồi nghĩ hết rồi em không có thẩm gia bhxh thì giờ em phải làm sao ạ

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động ký hợp đồng lao động từ đủ 01 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.
Theo Nghị định 146/2018/NĐ-CP, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên thì bắt buộc phải tham BHYT.
Ngoài ra, Luật Việc làm 2013 quy định người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Căn cứ vào luật để làm việc thôi bạn.

 

[Lucky Tran]

CTY em thuê làm thời vụ sinh viên 3 tháng rồi nghĩ hết rồi em không có thẩm gia bhxh thì giờ em phải làm sao ạ

Nếu tiền lương này đưa vào chi phí và kk ttncn thì cuối năm thuế sẽ chuyển dữ liệu sang BH để rà soát và bên B sẽ phải giải trình việc này B nhé