Dear Anh/chị,
Sếp em hiện tại có 2 cty: 1 lớn (ng khác đứng pháp nhân) 1 bé (sếp đứng)hiện tại cty lớn là cty thương mại nhưng chi phí hoạt động lại khá thấp, toàn bộ nhân sự đang làm cho cty lớn, nhưng hôm nay sếp em đưa ra ý kiến là chuyển toàn bộ nhân sự đang làm bên cty lớn qua hết cty bé rồi để cty bé cung cấp nhân sự làm việc cho cty lớn rồi cty bé sẽ xuất hđơn nhân công với dạng tư vấn cho cty lớn.(em nghĩ sếp muốn tăng phần chi phí đó lên)thì có ổn không ạ?nhưng hs chứng từ sẽ cần gì ạ?vì em thường thấy nhân công thuê ngoài thường ở những công ty xây dựng, Anh/chị có kinh nghiệm chia sẻ với e với ạ?e cảm ơn
Sếp em hiện tại có 2 cty: 1 lớn (ng khác đứng pháp nhân) 1 bé (sếp đứng)hiện tại cty lớn là cty thương mại nhưng chi phí hoạt động lại khá thấp, toàn bộ nhân sự đang làm cho cty lớn, nhưng hôm nay sếp em đưa ra ý kiến là chuyển toàn bộ nhân sự đang làm bên cty lớn qua hết cty bé rồi để cty bé cung cấp nhân sự làm việc cho cty lớn rồi cty bé sẽ xuất hđơn nhân công với dạng tư vấn cho cty lớn.(em nghĩ sếp muốn tăng phần chi phí đó lên)thì có ổn không ạ?nhưng hs chứng từ sẽ cần gì ạ?vì em thường thấy nhân công thuê ngoài thường ở những công ty xây dựng, Anh/chị có kinh nghiệm chia sẻ với e với ạ?e cảm ơn
