Cần hỏi Giám đốc muốn giảm lương GĐ xuống thấp hơn nhân viên có được không?

[TâmKokoro]

Chào anh chị,
Giám đốc bên em người nước ngoài, đã làm giấy phép lao động tại VN rồi.
HIện tại, tình hình kinh tế khó khăn nên GĐ (do Cty mẹ bổ nhiệm) muốn giảm lương mình xuống để cắt giảm bớt chi phí công ty.
Nhưng em không tìm ra qui định nói về khoản này, rồi mình cần làm phụ lục hợp đồng hay gì cho việc giảm lương này ko ạ
Anh/chị có kinh nghiệm chia sẻ giúp em với ạ
Em cảm ơn!

 

[HoangDung]

Chào anh chị,
Giám đốc bên em người nước ngoài, đã làm giấy phép lao động tại VN rồi.
HIện tại, tình hình kinh tế khó khăn nên GĐ (do Cty mẹ bổ nhiệm) muốn giảm lương mình xuống để cắt giảm bớt chi phí công ty.
Nhưng em không tìm ra qui định nói về khoản này, rồi mình cần làm phụ lục hợp đồng hay gì cho việc giảm lương này ko ạ
Anh/chị có kinh nghiệm chia sẻ giúp em với ạ
Em cảm ơn!

về lương thì có thằng bảng lương rồi bạn
Muốn giảm thì giám đốc cam kết không nhận lương cho nhanh

 

[TâmKokoro]

về lương thì có thằng bảng lương rồi bạn
Muốn giảm thì giám đốc cam kết không nhận lương cho nhanh

Dạ, Công ty chưa xây dựng thang bảng lương ạ, nếu không xây dựng thì có sao không ạ, vì Cty nhỏ tầm 10 người (bao gồm chính thức và parttime ạ
Em vẫn chưa hiểu là có căn cứ pháp luật nào về lao động hay Thuế nói về khoản này không, anh chị chỉ giúp em với

 

[Lucky Tran]

Dạ, Công ty chưa xây dựng thang bảng lương ạ, nếu không xây dựng thì có sao không ạ, vì Cty nhỏ tầm 10 người (bao gồm chính thức và parttime ạ
Em vẫn chưa hiểu là có căn cứ pháp luật nào về lao động hay Thuế nói về khoản này không, anh chị chỉ giúp em với

Theo điều 93 bộ luật LĐ2019 thì người sdlđ bắt buột phải xây dựng thang bảng lương để làm căn cứ tuyển dụng, sd LĐ B nhé, nếu k xây dựng thì sẽ bị phạt nếu Cơ quan ban ngành liên quan kiểm tra B nhé