Tính thuế TNCN Lũy Tiến Và điều kiện ủy quyền quyết toán thuế

[huongle1991]

Ac ơi bên e có trường hợp lao động ký hợp đồng 1 năm nhưng làm việc 2 tháng nghỉ việc thì e có được phép tính thuế lũy tiến hay không . và trường hợp nữa là lao động làm việc từ T1-T9 nghỉ việc và sau khi nghỉ việc không phát sinh thu nhập bên khác thì có được quyền ủy quyền cho bên em quyết toán cuối năm hay không ạ , E cám ơn anh chị nhiều .

 

[Dung xinh]

Ac ơi bên e có trường hợp lao động ký hợp đồng 1 năm nhưng làm việc 2 tháng nghỉ việc thì e có được phép tính thuế lũy tiến hay không . và trường hợp nữa là lao động làm việc từ T1-T9 nghỉ việc và sau khi nghỉ việc không phát sinh thu nhập bên khác thì có được quyền ủy quyền cho bên em quyết toán cuối năm hay không ạ , E cám ơn anh chị nhiều .

1. Ký HĐ dài hạn nhưng thực tế làm ngắn hạn nghỉ => Tính lũy tiến, vì điều kiện ký hđ từ 3 tháng thể hiện trên hợp đồng.
2. Không , vì điều kiện UQ quyết toán là thời gian làm QT thuế , nhân viên vẫn đang làm việc tại công ty

 

[huongle1991]

1. Ký HĐ dài hạn nhưng thực tế làm ngắn hạn nghỉ => Tính lũy tiến, vì điều kiện ký hđ từ 3 tháng thể hiện trên hợp đồng.
2. Không , vì điều kiện UQ quyết toán là thời gian làm QT thuế , nhân viên vẫn đang làm việc tại công ty

Vâng ạ , e cám ơn chị