Các bác cho em hỏi chút ạ. Em có người thân làm ở công ty nước ngoài, Trước đó họ được công ty này cử đi đào tạo ở nước ngoài 1 năm (Trong thời gian đi đào tạo ở nhà vẫn được trả lương + hưởng mức phụ cấp hỗ trợ bên đó được cỡ 20tr/tháng chưa trừ chi tiêu ăn uống )
Trước khi đi ký cam kết phải làm việc tối thiểu 2.5 năm (công ty tự động trừ 3 triệu/tháng x 12 tháng = 36 triệu để ký quỹ đảm bảo cho cam kết này) .Nhưng khi về nước sau khi vào BP được đào tạo công việc này làm việc thì sức khỏe giảm sút( Vì có nhiều tiếp xúc độc hại) nên muốn nghỉ việc. Phần ký quỹ thì xác định là sau khi thử việc trước thời hạn thì mất rồi, nhưng họ còn bắt bồi thường số tiền hỗ trợ được khi ở nước ngoài 20tr/tháng tỷ lệ thời gian mình nghỉ trước. Tính ra, số tiền phải bồi thường tầm 120tr do mới làm được 1 nửa thời gian cam kết lại quá lớn so với công sức bỏ ra. Giờ muốn nghỉ việc mà không bồi thường thì họ không chốt bảo hiểm xã hội và cho quyết định nghỉ việc. Vậy Mọi người cho em hỏi có cách nào CHỐT SỔ được bảo hiểm xã hội và Làm được hưởng BH thất nghiệp nếu không có QĐ nghỉ việc ko ạ? Em cảm ơn
Trước khi đi ký cam kết phải làm việc tối thiểu 2.5 năm (công ty tự động trừ 3 triệu/tháng x 12 tháng = 36 triệu để ký quỹ đảm bảo cho cam kết này) .Nhưng khi về nước sau khi vào BP được đào tạo công việc này làm việc thì sức khỏe giảm sút( Vì có nhiều tiếp xúc độc hại) nên muốn nghỉ việc. Phần ký quỹ thì xác định là sau khi thử việc trước thời hạn thì mất rồi, nhưng họ còn bắt bồi thường số tiền hỗ trợ được khi ở nước ngoài 20tr/tháng tỷ lệ thời gian mình nghỉ trước. Tính ra, số tiền phải bồi thường tầm 120tr do mới làm được 1 nửa thời gian cam kết lại quá lớn so với công sức bỏ ra. Giờ muốn nghỉ việc mà không bồi thường thì họ không chốt bảo hiểm xã hội và cho quyết định nghỉ việc. Vậy Mọi người cho em hỏi có cách nào CHỐT SỔ được bảo hiểm xã hội và Làm được hưởng BH thất nghiệp nếu không có QĐ nghỉ việc ko ạ? Em cảm ơn
