Em chào anh/chị,
Cty em có nhân viên được chồng bảo lãnh sang nước ngoài định cư, nhưng bạn vẫn làm việc cho cty theo hình thức làm remote
Công ty vẫn trả lương+ đóng BH+thuế TNCN đầy đủ cho bạn.
Trường hợp này, có bị vướng hay rủi ro gì đến cá nhân NLD hoặc cty k ạ?