Em chào anh chị
Sắp tới, cty có thuê 1 người lao động nước ngoài vào VN làm việc
Vị trí: chuyên gia, quản lý
NLĐ nước ngoài có vợ là người VN, hiện ở Nhật (không ở VN). khi nào bắt đầu làm tại cty sẽ về VN ở
Em xin hỏi một số nội dung sau ạ:
1. NLĐ này có phải xin giấy phép lao động (GPLĐ) hay thuộc TH miễn GPLĐ ?
2. Nếu ký hợp đồng freelancer thì có cần làm hs xin GPLĐ hay miễn GPLĐ?
3. Hợp đồng freelancer thì trích thuế TNCN 20%, không tham gia BH bắt buộc đúng k ạ?
4. Nếu ký hợp đồng lao động 1 năm thì phải xin GPLĐ+ trích thuế TNCN 20%, đóng BHXH+BHYT bắt buộc
Nhờ anh chị hướng dẫn, giúp đỡ em ạ.
Em cảm ơn anh chị
Sắp tới, cty có thuê 1 người lao động nước ngoài vào VN làm việc
Vị trí: chuyên gia, quản lý
NLĐ nước ngoài có vợ là người VN, hiện ở Nhật (không ở VN). khi nào bắt đầu làm tại cty sẽ về VN ở
Em xin hỏi một số nội dung sau ạ:
1. NLĐ này có phải xin giấy phép lao động (GPLĐ) hay thuộc TH miễn GPLĐ ?
2. Nếu ký hợp đồng freelancer thì có cần làm hs xin GPLĐ hay miễn GPLĐ?
3. Hợp đồng freelancer thì trích thuế TNCN 20%, không tham gia BH bắt buộc đúng k ạ?
4. Nếu ký hợp đồng lao động 1 năm thì phải xin GPLĐ+ trích thuế TNCN 20%, đóng BHXH+BHYT bắt buộc
Nhờ anh chị hướng dẫn, giúp đỡ em ạ.
Em cảm ơn anh chị
