nếu quy định rõ tại một trong các văn bản: HĐLĐ, thỏa ước tập thể, Quy chế quy đinh.. đồng thời tổng số chi phúc lợi không quá 1 tháng lương thực tế thực hiện thì ko bị tính thuế TNCN và được tính là CP được trừ khi xác đinh thuế TNDN nhé
nếu quy định rõ tại một trong các văn bản: HĐLĐ, thỏa ước tập thể, Quy chế quy đinh.. đồng thời tổng số chi phúc lợi không quá 1 tháng lương thực tế thực hiện thì ko bị tính thuế TNCN và được tính là CP được trừ khi xác đinh thuế TNDN nhé