Cần hỏi Chi phí cho nhân viên đi du lịch hạch toán như thế nào?

[LêQuys]

Công ty em tháng 6 cho nhân viên đi du lịch đà nẵng. Cty trả 70%chi phí , nhân viên trả 30% chi phí. Vậy cty cần những chubgsw từ gì để hạch toán chi phi hợp lý và cách hạch toán như thế nào với trường hợp này. A c tư vấn giúp em vs ạ.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Công ty em tháng 6 cho nhân viên đi du lịch đà nẵng. Cty trả 70%chi phí , nhân viên trả 30% chi phí. Vậy cty cần những chubgsw từ gì để hạch toán chi phi hợp lý và cách hạch toán như thế nào với trường hợp này. A c tư vấn giúp em vs ạ.

Muốn chi phí này được trừ thì trong quy chế tài chính phải có vấn đề này, lưu ý là khống chế 1 tháng lương/người/năm

 

[LêQuys]

Trong quy chế tài chính bên e ghi là hàng năm cawn cu tinh hinh sxkd cty se trich quy phuc loi de chi trar cac hoat dong cho ng lao dong bao gom nien hoan, cho cán bô, cnv đi du lịch tập huấn 1 lần/ năm ....như vậy đac đủ chưa ạ. Em làm thêm quyết định cho cbcnv đi du lịch tập huấn và chứng từ thanh toán cho chuyến đi là đủ chưa ạ?

 

[ThanhHuyen2511]

Trong quy chế tài chính bên e ghi là hàng năm cawn cu tinh hinh sxkd cty se trich quy phuc loi de chi trar cac hoat dong cho ng lao dong bao gom nien hoan, cho cán bô, cnv đi du lịch tập huấn 1 lần/ năm ....như vậy đac đủ chưa ạ. Em làm thêm quyết định cho cbcnv đi du lịch tập huấn và chứng từ thanh toán cho chuyến đi là đủ chưa ạ?

Quỹ phúc lợi là trích từ lợi nhuận sau thuế, bạn muốn đưa vào chi phí ở đây là chi phí của công ty hay chi phí từ quỹ phúc lợi?

 

[LêQuys]

Em muon dua vao chi phi công ty đấy ạ

 

[ThanhHuyen2511]

Em muon dua vao chi phi công ty đấy ạ

- Chi phí công ty thì phải quy định trong quy chế tài chính như bác Thức nói là chi phí này công ty chi, quy định rõ điều kiện hưởng và mức hưởng.
- Ngoài ra thì phải có quyết định cho cbnv đi du lịch quy định rõ công ty chi 70%, cbnv trả 30%. Tuy nhiên đây là chi phí phúc lợi nên phần công ty chi bị khống chế không quá 1 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm
- Hồ sơ hợp lý gồm:
+ Quyết định của GĐ
+ Hợp đồng với cty du lịch
+ danh sách nhân viên tham gia
+ Hóa đơn chứng từ như vé máy bay, khách sạn, ăn uống...
+ Chứng từ thanh toán

 

[LêQuys]

Cách hạch toán chi phí này như nào ạ. Nếu công ty em chi 70%, còn nhân viên trả 30%. 30% này trừ vào lương nhân viên. A c giúp em cs ạ

 

[MinhTienNguyen]

Cách hạch toán chi phí này như nào ạ. Nếu công ty em chi 70%, còn nhân viên trả 30%. 30% này trừ vào lương nhân viên. A c giúp em cs ạ

Nợ 641,642,627
Nợ 334
Nợ 133
Có 112

 

[LêQuys]

30% trừ vào lương nhân viên thì hạch toán như nào ạ

 

[Anh Tran]

30% trừ vào lương nhân viên thì hạch toán như nào ạ

Nợ TK 334
Có TK 111, 112

 

[Kế Toán SG]

30% trừ vào lương nhân viên thì hạch toán như nào ạ

Bù trừ kiểu này hơi căng đó, sao ko chi lương rồi nộp tiền đi du lịch cho nhanh

 

[Xuantien]

Nợ 641,642,627
Nợ 334
Nợ 133
Có 112

Hóa đơn đi du lịch này phần VAT không được đưa vào hoàn thuế mà được đưa vào CP của DN phải không ạ

 

[Kế Toán SG]

Hóa đơn đi du lịch này phần VAT không được đưa vào hoàn thuế mà được đưa vào CP của DN phải không ạ

nếu được trừ đúng theo quy định thì vẫn được hoàn thuế.

 

[Xuantien]

nếu được trừ đúng theo quy định thì vẫn được hoàn thuế.

Anh/ Chị Có biết Quy đinh nào ko a chỉ em vào đọc với a. Vì năm 2020 em có Hoạch toán đưa vào
N 353 40tr
N 1331 4tr
C 1121 44tr
Nên em muốn tìm hiểu kỹ hơn a, mà bên em đã đề nghi hoàn 4tr này và đã được hoàn luôn rồi a

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh/ Chị Có biết Quy đinh nào ko a chỉ em vào đọc với a. Vì năm 2020 em có Hoạch toán đưa vào
N 353 40tr
N 1331 4tr
C 1121 44tr
Nên em muốn tìm hiểu kỹ hơn a, mà bên em đã đề nghi hoàn 4tr này và đã được hoàn luôn rồi a

Nếu em dùng quỹ phúc lợi thì đâu được tính chi phí hay khấu trừ thuế em? coi lại thông tư 219/2013/TT-BTC về thuế GTGT và Thông tư 78/2014/TT-BTC, Thông tư 96/2015/TT-BTC về thuế TNDN