Cần hỏi CHI PHÍ ĐÓNG BHXH CỦA GIÁM ĐỐC VÀ THÀNH VIÊN

[TRƯỜNG TÍN]

1. Công ty em 2 thành viên, giám đốc và thành viên góp vốn không hưởng lương, hiện tại đóng mức 2.340.000 tỷ lệ 29.5%, em hạch toán N6422/C33383 C3384. Vậy khoản chi phí này có được tính là chi phí hợp lý không anh chị
2. Hàng tháng bên em có hỗ trợ người lao động 1.000.000 tiền thuê nhà. chứng từ ngoài Bảng chấm công, bảng lương ký tên, phiếu chi, Quy chế lương thưởng có ghi rõ, HĐLĐ thì cần gì nữa k ạ
Em cảm ơn anh chị đã tư vấn

 

[Hoa Nguyen]

1. Công ty em 2 thành viên, giám đốc và thành viên góp vốn không hưởng lương, hiện tại đóng mức 2.340.000 tỷ lệ 29.5%, em hạch toán N6422/C33383 C3384. Vậy khoản chi phí này có được tính là chi phí hợp lý không anh chị
2. Hàng tháng bên em có hỗ trợ người lao động 1.000.000 tiền thuê nhà. chứng từ ngoài Bảng chấm công, bảng lương ký tên, phiếu chi, Quy chế lương thưởng có ghi rõ, HĐLĐ thì cần gì nữa k ạ
Em cảm ơn anh chị đã tư vấn

1.
Giám đốc: Có đầy đủ chứng từ chi và khoản chi này được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty thì được tính trừ theo quy định.
Thành viên góp vốn: Loại trừ khi tính thuế TNDN do không phục vụ cho hoạt động SXKD của công ty.
2. Vậy ok rồi.

 

[TRƯỜNG TÍN]

1.
Giám đốc: Có đầy đủ chứng từ chi và khoản chi này được ghi cụ thể điều kiện được hưởng và mức được hưởng tại một trong các hồ sơ sau: hợp đồng lao động; thỏa ước lao động tập thể; Quy chế tài chính của Công ty thì được tính trừ theo quy định.
Thành viên góp vốn: Loại trừ khi tính thuế TNDN do không phục vụ cho hoạt động SXKD của công ty.
2. Vậy ok rồi.

dạ giám đốc bên em không hưởng lương chỉ có từ 1/7 là đóng BHXH 29.5%, HĐLĐ thì vẫn phải ký bình thường đúng k chị. nên chỉ có phiếu chi nộp tiền BHXH của cty cho giám đốc thôi c ah

 

[yenhue14061984]

dạ giám đốc bên em không hưởng lương chỉ có từ 1/7 là đóng BHXH 29.5%, HĐLĐ thì vẫn phải ký bình thường đúng k chị. nên chỉ có phiếu chi nộp tiền BHXH của cty cho giám đốc thôi c ah

.

 

[Hoa Nguyen]

dạ giám đốc bên em không hưởng lương chỉ có từ 1/7 là đóng BHXH 29.5%, HĐLĐ thì vẫn phải ký bình thường đúng k chị. nên chỉ có phiếu chi nộp tiền BHXH của cty cho giám đốc thôi c ah

- đúng rồi, cho dù Giám đốc không hưởng lương nhưng phải có văn bản như quyết định/hợp đồng để ghi rõ trách nhiệm chứ đâu tự nhiên vào làm giám đốc được.
- Để được tình trừ khi tính thuế TNDN thì phải đầy đủ thủ tục, hóa đơn chứng từ theo quy định tính trừ về thuế TNDN nha.

 

[yenhue14061984]

- đúng rồi, cho dù Giám đốc không hưởng lương nhưng phải có văn bản như quyết định/hợp đồng để ghi rõ trách nhiệm chứ đâu tự nhiên vào làm giám đốc được.
- Để được tình trừ khi tính thuế TNDN thì phải đầy đủ thù tục, hóa đơn chứng từ theo quy định tính trừ về thuế TNDN nha.

dạ cho em hỏi tí , nếu giám đốc mà là chủ sở hữu luôn thì đâu cần quyết định hay hợp đồng đâu ạ. em cảm ơn

 

[Hoa Nguyen]

dạ cho em hỏi tí , nếu giám đốc mà là chủ sở hữu luôn thì đâu cần quyết định hay hợp đồng đâu ạ. em cảm ơn

Công ty TNHH từ 2 thành viên trở lên thì không có khái niệm "giám đốc mà là chủ sở hữu" như công ty MTV đâu.

 

[yenhue14061984]

Công ty TNHH từ 2 thành viên trờ lên thì không có khái niệm "giám đốc mà là chủ sở hữu" như công ty MTV đâu.

Dạ ,em nhầm ý của bạn và của chị , em nói nhầm trường hợp cty 1 thành viên . Em cảm ơn