Về pháp luật: Nếu ký HĐLĐ thì bắt buộc phải tham gia BHXH, dù đã 55 tuổi và chưa từng đóng.
Về thực tế:
-Nếu xác định gắn bó lâu dài (≥ 20 năm) → NÊN tham gia, để có lương hưu.
-Nếu chỉ làm ngắn hạn, không đủ năm đóng → CÂN NHẮC
Về pháp luật: Nếu ký HĐLĐ thì bắt buộc phải tham gia BHXH, dù đã 55 tuổi và chưa từng đóng.
Về thực tế:
-Nếu xác định gắn bó lâu dài (≥ 20 năm) → NÊN tham gia, để có lương hưu.
-Nếu chỉ làm ngắn hạn, không đủ năm đóng → CÂN NHẮC