Cần hỏi Chi phí thuê tổ đội trong công ty xây lắp!

[Trinh Thin]

Các anh/chị cho em hỏi với ạ: Công ty em là công ty xây lắp có thuê nhiều tổ đội họ không xuất được hóa đơn. Vậy để đưa được chi phí thuê tổ đội này vào chi phí hợp lý thì công ty cần làm những thủ tục gì và cần đóng những khoản thuế nào ạ? Liên quan đến cả vấn đề BHXH nữa em chưa rõ phần này nhờ các anh chị chỉ giúp em. Em cảm ơn ạ!

 

[Kế Toán SG]

Hợp đồng thuê
chứng từ thanh toán
Nghiệm thu hoàn thành
Khấu trừ thuế TNCN 10%, khai và đóng thuế.
Thuê 1 người rồi họ mang người tới làm thì chỉ làm vậy thôi, ko có bảo hiểm

Còn thuế 10 người rồi lập thành 1 tổ đội, 1 người đại diện thì hồ sơ giống trên, nhưng khấu trừ thuế TNCN cho cả 10 người, đóng bh đầy đủ nếu trên 1 tháng

 

[hongdao17181]

Các anh/chị cho em hỏi với ạ: Công ty em là công ty xây lắp có thuê nhiều tổ đội họ không xuất được hóa đơn. Vậy để đưa được chi phí thuê tổ đội này vào chi phí hợp lý thì công ty cần làm những thủ tục gì và cần đóng những khoản thuế nào ạ? Liên quan đến cả vấn đề BHXH nữa em chưa rõ phần này nhờ các anh chị chỉ giúp em. Em cảm ơn ạ!

cách 1 trả lương 1 cục cho người đứng đầu trích 10% cho ông đó, nhớ làm hợp đồng cho ông đó
cách 2 gôm hết CCCD tổ đội, làm hợp đồng từng người, trich 10% từng người

 

[Trinh Thin]

Bên em ký khoán cho 1 ông rồi ông đó tự lấy CN để triển khai cv. Hàng tháng NT thanh toán theo khối lượng hoàn thành cho 1 ông đó. Vậy thì mình chỉ ký hợp đồng với ông đó rồi khấu trừ thuế 10% và chỉ kê khai thuế đứng tên ông đó thôi đúng ko ạ?

 

[hongdao17181]

Bên em ký khoán cho 1 ông rồi ông đó tự lấy CN để triển khai cv. Hàng tháng NT thanh toán theo khối lượng hoàn thành cho 1 ông đó. Vậy thì mình chỉ ký hợp đồng với ông đó rồi khấu trừ thuế 10% và chỉ kê khai thuế đứng tên ông đó thôi đúng ko ạ?

ĐÚNG RỒI BẠN

 

[Trinh Thin]

Vậy còn phần BHXH nếu như gói đó làm trên 1 tháng thì bên em cũng pải đóng BHXH cho mình ông đó thôi ạ?

 

[hongdao17181]

Vậy còn phần BHXH nếu như gói đó làm trên 1 tháng thì bên em cũng pải đóng BHXH cho mình ông đó thôi ạ?

-Ký khoán cho công trình làm trên 1 tháng phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) vì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, bất kể hình thức trả lương hay tên hợp đồng có phải là hợp đồng khoán việc.
-Nếu hợp đồng thuê khoán hoàn toàn là một hợp đồng dân sự, không có các điều khoản của HĐLĐ và chỉ đơn thuần là thuê khoán sản phẩm, thì không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.