Cần hỏi Làm cam kết 08 cho lao động thử việc

[bonuno123]

Đầu năm nay bên em có 5 lao động thử việc ( lương 7- 9 triệu) (hiện nay có 3 vẫn đang làm tại công ty, 2 đã nghỉ) nhưng thời điểm đầu năm kế toán ko khấu trừ thuế tncn 10%, thì hiện tại e làm cam kết 08 bù cho 5 người kí lại đc ko ạ.

 

[T.T.Quỳnh Thư]

Đối với 3 NLĐ còn làm việc tại công ty thì nếu đủ điều kiện để ký cam kết 08 thì làm và ký bù vẫn được. Còn 2 NLĐ đã nghỉ việc thì bạn phải khấu trừ và kê khai lại nhé vì NLĐ đã nghỉ.

 

[bonuno123]

Đối với 3 NLĐ còn làm việc tại công ty thì nếu đủ điều kiện để ký cam kết 08 thì làm và ký bù vẫn được. Còn 2 NLĐ đã nghỉ việc thì bạn phải khấu trừ và kê khai lại nhé vì NLĐ đã nghỉ.

Thế nếu gọi lại đc 2 người nghỉ lên kí bù thời điểm trước thì sao ạ, em thấy đối tượng lập cam kết ghi:" Chỉ có duy nhất thu nhập tại nơi chi trả thu nhập" tức là trong năm họ chỉ làm tại chỗ em đến hết năm và thu nhập trừ khoản giảm trừ <=0 mới đc làm cam kết, hay thời điểm đó họ làm chỗ em nhưng sau đó nghỉ là phải kê khai nộp lại thuế ạ.

 

[T.T.Quỳnh Thư]

Nếu liên hệ được NLĐ và NLĐ đủ điều kiện thì nhờ họ lên ký bù vẫn được nha.
-Tại thời điểm nhận thu nhập, cá nhân chỉ làm duy nhất tại 01 tổ chức trả thu nhập chưa đến mức nộp thuế.Không nhận lương thử việc, cộng tác viên, thu nhập lẻ tại nơi nào khác.
- Cá nhân phải có Mã số thuế cá nhân tại thời điểm ký cam kết.
- Giảm trừ cả năm không vượt mức giảm trừ.