Cần hỏi Thuế tncn, bhxh của tiền ăn ca cho nhân viên

[Ng Tram Anh]

anh chị chi em hỏi,
em xem quy định về tiền ăn ca theo nghi định 44 và thông tư 003 thì thấy chỉ cần quy định tiền ăn ca rõ ràng trong thoả ước lao động thì sẽ không phải đóng bảo hiểm và thuế tncn.
Tuy nhiên tiền ăn ca chỉ trả vào ngày đi làm, đối với ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo chế độ nhà nước quy định thì có được chi tiền ăn ca không, nếu chi thì tiền ăn ca vào những ngày này có bị tính thuế tncn không ạ
em cám ơn

 

[TUS]

Nếu như bạn quy định rõ khoản chi tiền ăn ca nhưng ngày lễ trong hợp đồng và thỏa ước lao động thì sẽ không bị tính thuế TNCN nha

anh chị chi em hỏi,
em xem quy định về tiền ăn ca theo nghi định 44 và thông tư 003 thì thấy chỉ cần quy định tiền ăn ca rõ ràng trong thoả ước lao động thì sẽ không phải đóng bảo hiểm và thuế tncn.
Tuy nhiên tiền ăn ca chỉ trả vào ngày đi làm, đối với ngày nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo chế độ nhà nước quy định thì có được chi tiền ăn ca không, nếu chi thì tiền ăn ca vào những ngày này có bị tính thuế tncn không ạ
em cám ơn

 

[Bảo Khánh 2017]

đã quy định tiền ăn trả theo ngày đi làm thì ngày nghỉ mà vẫn trả tiền ăn là không hợp lý rồi bạn

 

[Ng Tram Anh]

đã quy định tiền ăn trả theo ngày đi làm thì ngày nghỉ mà vẫn trả tiền ăn là không hợp lý rồi bạn

Hiện tại theo quy định thì tiền ăn ca theo thoả ước lao động tập thể nếu trong thoả ước này, em quy định tiền ăn ca trả theo ngày công hưởng lương, chứ không phải ngày công làm việc thuẹc tế thì nó vừa đảm bảo tính không cố định, vừa được trả không tính bảo hiểm phải không ạ. quan điểm em đang là vậy. nhờ anh chị chỉ thêm

 

[Bảo Khánh 2017]

Hiện tại theo quy định thì tiền ăn ca theo thoả ước lao động tập thể nếu trong thoả ước này, em quy định tiền ăn ca trả theo ngày công hưởng lương, chứ không phải ngày công làm việc thuẹc tế thì nó vừa đảm bảo tính không cố định, vừa được trả không tính bảo hiểm phải không ạ. quan điểm em đang là vậy. nhờ anh chị chỉ thêm

Phải là theo ngày công làm việc với đảm bảo không cố định bạn ạ. Như bên mình hiện tại tiền ăn sẽ theo ngày công đi làm thực tế, ngày nghỉ ngày lễ vẫn hưởng lương nhưng không hưởng tiền ăn. Như vậy 100% k phải tính TNCN và cũng k có phải đóng BHXH nhé

 

[Ng Tram Anh]

Phải là theo ngày công làm việc với đảm bảo không cố định bạn ạ. Như bên mình hiện tại tiền ăn sẽ theo ngày công đi làm thực tế, ngày nghỉ ngày lễ vẫn hưởng lương nhưng không hưởng tiền ăn. Như vậy 100% k phải tính TNCN và cũng k có phải đóng BHXH nhé

Cho mình hỏi thêm là bạn dựa vào quy định nào hay chỉ là tính logic của việc chi tiền hỗ trợ ăn ca ạ. do bên mình đang là 1 phần của lương tách ra nên nếu không bao gồm cả ngày nghỉ lễ thì sẽ quá nhiều đó ạ.

 

[Bảo Khánh 2017]

Cho mình hỏi thêm là bạn dựa vào quy định nào hay chỉ là tính logic của việc chi tiền hỗ trợ ăn ca ạ. do bên mình đang là 1 phần của lương tách ra nên nếu không bao gồm cả ngày nghỉ lễ thì sẽ quá nhiều đó ạ.

Dựa vào thực tế bên mình, tiền ăn là phụ cấp ngoài lương