Mọi người cho em hỏi về hoạt động của Project Office của nhà thầu nước ngoài tại Việt Nam với ạ.
Trường hợp cụ thể như sau: Công ty mẹ ở Nhật và công ty con tại Việt Nam cùng lập liên danh để tham gia đấu thầu dự án tại Việt Nam.
Công ty mẹ phải thành lập Project Office tại Việt Nam theo luật.
Phân chia công việc trong liên danh:
Công ty mẹ: Mua sắm thiết bị ở nước ngoài, Thiết kế, Quản lý tổng thể dự án
Công ty con tại Việt Nam: Thực hiện toàn bộ công việc thi công tại công trường, có thuê các nhà thầu phụ địa phương
Trong trường hợp này em muốn hỏi:
Project Office của công ty mẹ có bắt buộc phải tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam không? (Vì thực tế công việc thi công và nhân sự hiện trường đều do công ty con đảm nhiệm.)
Nếu Project Office không trực tiếp thực hiện hoạt động thi công hoặc cung cấp dịch vụ tại Việt Nam, thì có thể đăng ký áp dụng FCT theo phương thức trực tiếp và ko áp dụng VAS hay ko ạ
Anh/chị nào có kinh nghiệm về nhà thầu nước ngoài cho em xin thêm ý kiến với ạ.
Em cảm ơn mọi người.
Trường hợp cụ thể như sau: Công ty mẹ ở Nhật và công ty con tại Việt Nam cùng lập liên danh để tham gia đấu thầu dự án tại Việt Nam.
Công ty mẹ phải thành lập Project Office tại Việt Nam theo luật.
Phân chia công việc trong liên danh:
Công ty mẹ: Mua sắm thiết bị ở nước ngoài, Thiết kế, Quản lý tổng thể dự án
Công ty con tại Việt Nam: Thực hiện toàn bộ công việc thi công tại công trường, có thuê các nhà thầu phụ địa phương
Trong trường hợp này em muốn hỏi:
Project Office của công ty mẹ có bắt buộc phải tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam không? (Vì thực tế công việc thi công và nhân sự hiện trường đều do công ty con đảm nhiệm.)
Nếu Project Office không trực tiếp thực hiện hoạt động thi công hoặc cung cấp dịch vụ tại Việt Nam, thì có thể đăng ký áp dụng FCT theo phương thức trực tiếp và ko áp dụng VAS hay ko ạ
Anh/chị nào có kinh nghiệm về nhà thầu nước ngoài cho em xin thêm ý kiến với ạ.
Em cảm ơn mọi người.
