Thuê khoán nhân công có phải đóng bảo hiểm

[Phuong Ngo]

Công ty em thuê khoán nhân công xây dựng, hợp đồng thi công trọn gói kí với 1 người ( họ là tổ trưởng đội thi công) ghi rõ:
-Bên thi công phải tự chuẩn thu trang thiết bị, dụng cụ để thực hiện xây dựng hệ thống bể chứa theo bản vẽ thiết kế.
-Thời gian thực hiện là 10 ngày
- Công ty không quản lý bên thi công về thời gian, giờ làm việc, tiến độ thực hiện, không giám sát trong quá trình làm việc, không chấm công.
--> hết 10 ngày thì hai bên sẽ nghiệm thu công việc
- Giá trị hợp đồng trọn gói là 30 triệu
- Sau khi nghiệm thu công việc, công ty thanh toán 100% giá trị hợp đồng

---> vậy cho em hỏi, công ty ngoài việc trích đóng thuế tncn cho ông tổ trưởng này , thì có phải đóng bảo hiểm cho ông này không ạ?

NẾU CTY trả tiền cho từng người trong tổ đội thì có phải đóng bảo hiểm cho từng người không ạ ?

Em cảm ơn ạ!

 

[HongHue123]

Khoán thì trích 10% thuế TNCN và không cần đóng bảo hiểm ạ

 

[Phuong Ngo]

Khoán thì trích 10% thuế TNCN và không cần đóng bảo hiểm ạ

cứ khoán thì không phải đóng bảo hiểm , hay thế nào chị nhỉ?

 

[HongHue123]

cứ khoán thì không phải đóng bảo hiểm , hay thế nào chị nhỉ?

Đúng rồi bạn

 

[Anh Tran]

Bạn cần xác định rõ 02 t/h:
T/h 1: Bạn chỉ thuê mỗi ông cai thầu rồi ổng tự tìm thợ để thi công => trích nộp thuế TNCN 10% & khai quyết toán thuế TNCN cho một mình ổng;
T/h 2: Bạn thuê một tổ đội và cả đội đề cử đội trưởng đứng ra đại diện để ký kết hợp đồng/thỏa thuận với bạn => trích nộp thuế TNCN 10% & khai quyết toán cho tất cả các thành viên trong tổ đội.
Nếu là hợp đồng giao khoán (xét theo đúng bản chất của hợp đồng) thì không tham gia BHXH bắt buộc vì đó không phải là HĐLĐ giữa cty và người lao động.
Nếu là hợp đồng giao khoán giả hiệu (tức là tên gọi HĐ giao khoán nhưng bản chất lại là HĐLĐ) thì phải tham gia BHXH bắt buộc.
Vài ý kiến trao đổi với bạn./.

 

[Phuong Ngo]

Bạn cần xác định rõ 02 t/h:
T/h 1: Bạn chỉ thuê mỗi ông cai thầu rồi ổng tự tìm thợ để thi công => trích nộp thuế TNCN 10% & khai quyết toán thuế TNCN cho một mình ổng;
T/h 2: Bạn thuê một tổ đội và cả đội đề cử đội trưởng đứng ra đại diện để ký kết hợp đồng/thỏa thuận với bạn => trích nộp thuế TNCN 10% & khai quyết toán cho tất cả các thành viên trong tổ đội.
Nếu là hợp đồng giao khoán (xét theo đúng bản chất của hợp đồng) thì không tham gia BHXH bắt buộc vì đó không phải là HĐLĐ giữa cty và người lao động.
Nếu là hợp đồng giao khoán giả hiệu (tức là tên gọi HĐ giao khoán nhưng bản chất lại là HĐLĐ) thì phải tham gia BHXH bắt buộc.
Vài ý kiến trao đổi với bạn./.

Dạ vậy với nội dung hợp đồng của bên em như em hỏi ban đầu, thì sẽ không đóng bảo hiểm đúng không ạ ( đó là hợp đồng thực tế bên em ký kết đó ạ)

 

[Anh Tran]

Dạ vậy với nội dung hợp đồng của bên em như em hỏi ban đầu, thì sẽ không đóng bảo hiểm đúng không ạ ( đó là hợp đồng thực tế bên em ký kết đó ạ)

Chào bạn, nếu nội dung hợp đồng đúng nghĩa là hợp đồng giao khoán (không phải hợp đồng giao khoán giả hiệu) thì không tham gia BHXH bắt buộc.

 

[Phuong Ngo]

Chào bạn, nếu nội dung hợp đồng đúng nghĩa là hợp đồng giao khoán (không phải hợp đồng giao khoán giả hiệu) thì không tham gia BHXH bắt buộc.

Dạ em cảm ơn nhiều ạ