Dear anh/chị trong nhóm, Công ty làm bên web và trả lương cho nhân viên như sau:
1. Lương cơ bản đóng bhxh: 6.000.000đ
2. Phụ cấp cơm: 1.000.000đ
3. Phụ cấp tiền xăng xe: 1.000.000đ
4. Phụ cấp tiền điện thoại: 1.500.000đ.
5. Phụ cấp tiền nhà ở: 1.500.000đ
6. Phụ cấp đi lại: 2.000.000đ
7. Phụ cấp chuyên cần: 1.000.000đ
Tổng thu nhập 14tr/t (có một số nhân viên lương khác ạ)
Cho em hỏi là hợp đồng lao động ghi như vậy được không? và BHXH có hợp lý không và có hạn chế mức phụ cấp các khoản trên không? các phụ cấp em ghi trên là không phải đóng bhxh đúng không ạ
Hay cần chia lại mức phụ cấp như nào cho hợp lý ạ.
Sau này quyết toán hay bhxh có yêu cầu trình chứng từ gì không. Nhờ Anh/Chị hướng dẫn giúp e
Em cảm ơn nhiều
1. Lương cơ bản đóng bhxh: 6.000.000đ
2. Phụ cấp cơm: 1.000.000đ
3. Phụ cấp tiền xăng xe: 1.000.000đ
4. Phụ cấp tiền điện thoại: 1.500.000đ.
5. Phụ cấp tiền nhà ở: 1.500.000đ
6. Phụ cấp đi lại: 2.000.000đ
7. Phụ cấp chuyên cần: 1.000.000đ
Tổng thu nhập 14tr/t (có một số nhân viên lương khác ạ)
Cho em hỏi là hợp đồng lao động ghi như vậy được không? và BHXH có hợp lý không và có hạn chế mức phụ cấp các khoản trên không? các phụ cấp em ghi trên là không phải đóng bhxh đúng không ạ
Hay cần chia lại mức phụ cấp như nào cho hợp lý ạ.
Sau này quyết toán hay bhxh có yêu cầu trình chứng từ gì không. Nhờ Anh/Chị hướng dẫn giúp e
Em cảm ơn nhiều
