Cần hỏi Thuế TNCN công nhân xây dựng

[Nhien12344321]

Công ty em làm về công ty xây dựng (công ty trả lương khoán theo công việc, hợp đồng khóa thường là 1 tháng, 2 tháng một). Tháng 5,6 công ty em gộp lương trả cùng vào tháng 7. Bình thường công ty trả từng tháng 1 thì không phải làm tờ khai TNCN do không phát sinh thuế TNCN (được khấu trừ 1 tháng tiền lương), nhưng gộp 2 tháng trả 1 lần thì có phát sinh thuế TNCN. Em chưa tiếp xúc với khoản này nên hiện tại em không biết làm thế nào cho đỡ rối. Em muốn hỏi nếu làm tờ khai thì có khác gì làm tờ khai TNCN cho nhân viên vp bình thường không, vì em đã từng làm tờ khai cũng như tờ QT thuế TNCN rồi (Thường là tiền lương trong năm không quá 132tr nên không phát sinh nộp thuế TNCN)

 

[HoangDung]

Công ty em làm về công ty xây dựng (công ty trả lương khoán theo công việc, hợp đồng khóa thường là 1 tháng, 2 tháng một). Tháng 5,6 công ty em gộp lương trả cùng vào tháng 7. Bình thường công ty trả từng tháng 1 thì không phải làm tờ khai TNCN do không phát sinh thuế TNCN (được khấu trừ 1 tháng tiền lương), nhưng gộp 2 tháng trả 1 lần thì có phát sinh thuế TNCN. Em chưa tiếp xúc với khoản này nên hiện tại em không biết làm thế nào cho đỡ rối. Em muốn hỏi nếu làm tờ khai thì có khác gì làm tờ khai TNCN cho nhân viên vp bình thường không, vì em đã từng làm tờ khai cũng như tờ QT thuế TNCN rồi (Thường là tiền lương trong năm không quá 132tr nên không phát sinh nộp thuế TNCN)

Theo luật thì tính theo chi trả, nếu chi trả lương ko đúng kỳ, dồn vào 1 tháng là bị khấu trừ thuế TNCN cao lắm, sắp tới trả chậm lương có thể phạt tới 100tr, nên bạn làm việc lại với cty nhé

 

[Nhien12344321]

Theo luật thì tính theo chi trả, nếu chi trả lương ko đúng kỳ, dồn vào 1 tháng là bị khấu trừ thuế TNCN cao lắm, sắp tới trả chậm lương có thể phạt tới 100tr, nên bạn làm việc lại với cty nhé

Vâng, em biết là phải đóng thuế TNCN nếu gộp thế rồi nhưng vì công ty mới phát sinh trường hợp này nên hiện tại em chưa biết kê khai thế nào, hiện tại em nên làm tờ khai TNCN, cuối năm quyết toán như bình thường (tờ khai, QT như cho nhân viên văn phòng) và nộp tiền thuế TNCN phát sinh, hay có là có cách làm riêng cho trường hợp này ạ