Cần hỏi Thuế TNCN tiền làm thêm giờ

[TrangVan]

Xin chào các anh chị, nhờ anh chị hỗ trợ em vướng mắc sau ạ: Công ty xây dựng trong Quy chế tiền lương là tiền làm thêm giờ vào ngày thường được trả 250%. Luật Lao động quy định mức tối thiểu là 150%. Công ty đảm bảo không vượt thời gian làm thêm giờ quy định của Bộ Luật Lao động. Anh/chị cho em hỏi: tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường sẽ được miễn thuế TNCN theo mức Công ty thực tế chi trả 250% hay chỉ được miễn thuế TNCN ở mức 150%, còn mức 100% (phần vượt mức tối thiểu) sẽ phải tính thuế TNCN ạ. Em xin cảm ơn!

 

[Thức Nguyễn Văn]

Xin chào các anh chị, nhờ anh chị hỗ trợ em vướng mắc sau ạ: Công ty xây dựng trong Quy chế tiền lương là tiền làm thêm giờ vào ngày thường được trả 250%. Luật Lao động quy định mức tối thiểu là 150%. Công ty đảm bảo không vượt thời gian làm thêm giờ quy định của Bộ Luật Lao động. Anh/chị cho em hỏi: tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường sẽ được miễn thuế TNCN theo mức Công ty thực tế chi trả 250% hay chỉ được miễn thuế TNCN ở mức 150%, còn mức 100% (phần vượt mức tối thiểu) sẽ phải tính thuế TNCN ạ. Em xin cảm ơn!

Chỉ được miễn thuế theo luật quy định thôi
cty tăng ca kiểu đó bị phạt nặng về luật lao động, tiền nộp phạt gấp mấy lần tiền miễn, nên xem lại nhé

 

[TrangVan]

Chỉ được miễn thuế theo luật quy định thôi
cty tăng ca kiểu đó bị phạt nặng về luật lao động, tiền nộp phạt gấp mấy lần tiền miễn, nên xem lại nhé

Công ty đáp ứng điều kiện về giới hạn thời gian làm thêm giờ theo quy định của Bộ Luật Lao động (số giờ làm thêm trong ngày không vượt quá 50% số giờ làm việc bình thường, không quá 40 giờ/tháng, không quá 200 giờ/năm). Tiền lương làm thêm giờ Bộ luật Lao động quy định

Luật Lao động quy định Tiền làm thêm giờ được trả phải đảm bảo mức tối thiểu. Trường hợp Công ty xây dựng ở mức cao hơn mức tối thiểu và quy định trong quy chế lương của Công ty, Thỏa ước lao động tập thể. Luật chỉ quy định mức tối thiểu, chứ ko quy định mức tối đa. Như vậy thì sao tăng ca kiểu này lại bị phạt nặng về luật Lao động anh?