Cần hỏi Cá nhân thử việc 2 tháng xong nghỉ 3 tháng rồi ký dài hạn thì Tính lũy tiến Thuế TNCN?

[Anne Khuê]

Xin chào anh/chị!
Anh chị cho em hỏi năm 2020 do dịch nên bên em tuyển LĐ vào làm tháng 1,2/2020 sau đó cho tháng 3,4/2020 do dịch nên bên em cho người lao động nghỉ việc giai đoạn này là thử việc thôi ạ. khi dịch ổn lại tháng 6/2020 bên em tuyển lại như tuyển mới NLĐ đi làm và ký HĐ chính thức luôn với họ thì năm 2020 cả năm em tổng hợp lại vẫn tính lũy tiến tháng 1,2 để ở bảng 5.1 và chỉ không tích ủy quyền do tháng 4,5 NLĐ không làm bên em đúng không ạ?

 

[HoangDung]

Xin chào anh/chị!
Anh chị cho em hỏi năm 2020 do dịch nên bên em tuyển LĐ vào làm tháng 1,2/2020 sau đó cho tháng 3,4/2020 do dịch nên bên em cho người lao động nghỉ việc giai đoạn này là thử việc thôi ạ. khi dịch ổn lại tháng 6/2020 bên em tuyển lại như tuyển mới NLĐ đi làm và ký HĐ chính thức luôn với họ thì năm 2020 cả năm em tổng hợp lại vẫn tính lũy tiến tháng 1,2 để ở bảng 5.1 và chỉ không tích ủy quyền do tháng 4,5 NLĐ không làm bên em đúng không ạ?

Thử việc thì khấu trừ thuế TNCN 10%, từ tháng 6/2020 trở đi ký dài hạn tính lũy tiến phải không bạn?

 

[Anne Khuê]

Thử việc thì khấu trừ thuế TNCN 10%, từ tháng 6/2020 trở đi ký dài hạn tính lũy tiến phải không bạn?

Dạ không chị ạ. tháng 1,2 bên em tính lũy tiến chị ạ. bên em kế toán thử việc cho tính lũy tiến hết. đây là sai sót lớn đối với những người lương cao, bạn này lương 8.000.000tr lúc đó thôi chị ạ

 

[HoangDung]

Dạ không chị ạ. tháng 1,2 bên em tính lũy tiến chị ạ. bên em kế toán thử việc cho tính lũy tiến hết. đây là sai sót lớn đối với những người lương cao, bạn này lương 8.000.000tr lúc đó thôi chị ạ

Tính sai khi quyết toán sẽ bị truy thu cả đó, thì giờ cứ tính toán làm sao đúng luật nhất có thể, nếu như bạn này không có thu nhập nào khác, ủy quyền cho mình thì gom tính lũy tiến hết.

 

[Anne Khuê]

Tính sai khi quyết toán sẽ bị truy thu cả đó, thì giờ cứ tính toán làm sao đúng luật nhất có thể, nếu như bạn này không có thu nhập nào khác, ủy quyền cho mình thì gom tính lũy tiến hết.

Vâng. em cám ơn

 

[Anne Khuê]

Tính sai khi quyết toán sẽ bị truy thu cả đó, thì giờ cứ tính toán làm sao đúng luật nhất có thể, nếu như bạn này không có thu nhập nào khác, ủy quyền cho mình thì gom tính lũy tiến hết.

Chị cho em hỏi thêm là bên em có trường hợp nhân viên tháng 1,2/2020 là HĐLĐ chính thức thì hết tháng 2/2020 là hết HĐ chính thức bên em ko tái ký tiếp cũng do dịch thì bên em cũng cho nghỉ sau đó tháng 5 bên em gọi NLĐ quay lại đi làm và ký luôn HĐ chính thức từ 5-12/2020 NLĐ , nhưng giai đoạn tháng 3-4/2020 NLĐ đi làm chỗ khác có thu nhập thì năm 2020 NLĐ làm bên 10 tháng để ở bảng 5.1 nhưng mức giảm 10x11tr và chỉ không tích ủy quyền quyết toán có đúng không hả chị?

 

[HoangDung]

Chị cho em hỏi thêm là bên em có trường hợp nhân viên tháng 1,2/2020 là HĐLĐ chính thức thì hết tháng 2/2020 là hết HĐ chính thức bên em ko tái ký tiếp cũng do dịch thì bên em cũng cho nghỉ sau đó tháng 5 bên em gọi NLĐ quay lại đi làm và ký luôn HĐ chính thức từ 5-12/2020 NLĐ , nhưng giai đoạn tháng 3-4/2020 NLĐ đi làm chỗ khác có thu nhập thì năm 2020 NLĐ làm bên 10 tháng để ở bảng 5.1 nhưng mức giảm 10x11tr và chỉ không tích ủy quyền quyết toán có đúng không hả chị?

Tính theo thực tế là hay nhất bạn, mình vẽ ra không hợp lý đâu

 

[Anne Khuê]

Tính theo thực tế là hay nhất bạn, mình vẽ ra không hợp lý đâu

Vâng. như vậy là trong bảng 5.1 bạn này tên sẽ xuất hiện 2 lần từ 1-2 và từ 5-12 đúng không hả chị. vì từ tháng 1-2 bạn này cũng ký HĐLĐ và từ tháng 5-12/2020 bạn cũng ký HĐLĐ chị ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Vâng. như vậy là trong bảng 5.1 bạn này tên sẽ xuất hiện 2 lần từ 1-2 và từ 5-12 đúng không hả chị. vì từ tháng 1-2 bạn này cũng ký HĐLĐ và từ tháng 5-12/2020 bạn cũng ký HĐLĐ chị ạ

Nếu bạn này đủ điều kiện để ủy quyền quyết toán thì em tính giảm trừ cho bản thân và người phù thuộc 12 tháng luôn. Còn không đủ thì ghi nhận vào 1 bảng ( Số tiền đã chi, số thuế TNCN đã khấu trừ) giảm trừ theo số tháng họ làm thực tế, theo các mức 9tr, 11tr kể từ khi có hợp đồng dài hạn