Cần hỏi Lương, nhân công

[Đào Thị Ngân]

Anh/Chị ơi, giải đáp giúp em vấn đề này với ạ. Hiện tại công ty em có thuê một lao động, lao động này có phát sinh lương và đã đóng bảo hiểm ở cty chính. .
Bên em là bên thương mại, có mua phần mềm về và bán ra cho khách hàng kèm dịch vụ cài đặt. NLĐ này thực hiện việc cài đặt, hỗ trợ từ xa cho khách hàng khi có đơn, thường phát sinh không nhiều ạ, nhưng hầu như tháng nào cũng có 1,2 đơn. Bên em không chấm công cho NLĐ này, và chỉ trả lương khi phát sinh công việc. Lương tổng cả năm 60 triệu, nhưng chia ra thành nhiều lần chứ không trả theo tháng.
Vậy giờ bên em với NLĐ này có thể ký loại hợp đồng nào được ạ. Tiền thuế TNCN bên em cuối năm mới khấu trừ 10% và đóng cho NLĐ này ạ.
Em cảm ơn ạ!

 

[Kế Toán SG]

Anh/Chị ơi, giải đáp giúp em vấn đề này với ạ. Hiện tại công ty em có thuê một lao động, lao động này có phát sinh lương và đã đóng bảo hiểm ở cty chính. .
Bên em là bên thương mại, có mua phần mềm về và bán ra cho khách hàng kèm dịch vụ cài đặt. NLĐ này thực hiện việc cài đặt, hỗ trợ từ xa cho khách hàng khi có đơn, thường phát sinh không nhiều ạ, nhưng hầu như tháng nào cũng có 1,2 đơn. Bên em không chấm công cho NLĐ này, và chỉ trả lương khi phát sinh công việc. Lương tổng cả năm 60 triệu, nhưng chia ra thành nhiều lần chứ không trả theo tháng.
Vậy giờ bên em với NLĐ này có thể ký loại hợp đồng nào được ạ. Tiền thuế TNCN bên em cuối năm mới khấu trừ 10% và đóng cho NLĐ này ạ.
Em cảm ơn ạ!

Khấu trừ 10% thuế TNCN
Cuối năm cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN + xác nhận thu nhập cho họ