Em đang xây dựng bảng lương cho đơn vị từ tháng 1/2021, do mới làm nên em chưa hiểu biết nhiều. Anh/chị cho em hỏi 1 số vấn đề chị nhé.
1. Mức lương em đóng bảo hiểm cho CBCNV: mức lương tối thiểu vùng khu vực 1: 4.729.400đ, nhưng mức lương tính chi phí cho CBCNV em để theo lương cứng ví dụ: 7.000.000 đ/tháng/26 ngày công, chưa có phụ cấp.
Em để 2 mức lương như vậy có hợp lý k ạ?
2. Trong bảng lương em để hệ số lương được k chị? vị dụ (GĐ: 1,2; PGĐ: 1,2, nhân viên: 1,1 or 1,0) có được k ạ?
và em muốn đọc thêm công văn về lương, BHXH thì tham khảo CV bao nhiêu ạ?
Rất mong Anh/chị trả lời em ạ.
Em cảm ơn a.!
1. Mức lương em đóng bảo hiểm cho CBCNV: mức lương tối thiểu vùng khu vực 1: 4.729.400đ, nhưng mức lương tính chi phí cho CBCNV em để theo lương cứng ví dụ: 7.000.000 đ/tháng/26 ngày công, chưa có phụ cấp.
Em để 2 mức lương như vậy có hợp lý k ạ?
2. Trong bảng lương em để hệ số lương được k chị? vị dụ (GĐ: 1,2; PGĐ: 1,2, nhân viên: 1,1 or 1,0) có được k ạ?
và em muốn đọc thêm công văn về lương, BHXH thì tham khảo CV bao nhiêu ạ?
Rất mong Anh/chị trả lời em ạ.
Em cảm ơn a.!
