- Tham gia
- 8/4/20
- Bài viết
- 39
- Thích
- 10
Em chào anh/ chị. anh chị cho e hỏi về việc tính thuế TNCN cho NLĐ nghỉ việc với ạ, ví dụ như lương hàng tháng tính từ 23 tháng trước đến 23 tháng này, nhưng người lao động nghỉ ngày 28, thì lương tháng này đã tính chi trả trừ thuế TNCN theo bậc lũy tiến rồi, vậy còn đoạn từ 24 đến 28 bên e chi trả trong tháng sau, thì sẽ tính thuế 10% hay vẫn tính theo bậc lũy tiến ạ?
Hiện tại thì em đang áp dụng tính luỹ tiến cho NLĐ nhưng có 1 công văn số 51/TCT-DNNCN hướng dẫn tính 10% hoạc có thể ký cam kết 02 để tạm thời ko khấu trừ thì theo em hiểu ở đây là tại thời điểm chi trả thu nhập NLĐ ko còn làm việc tại cty ko phát sinh quan hệ lao động là lao động tự do thì khi chi trả phải thuộc trường hợp khấu trừ thuế 10% đúng ko ạ. Nhưng nếu như 4 công từ 24-28 mà em hoạch toán vào chi phí tiền lương tháng đó luôn thì em có thể tính luỹ tiến đúng ko ạ? Thực ra hiện tại em đang tính luỹ tiến và cơ quan thuế có ktra mấy năm trước nhưng ko thấy họ phản hồi gì về trường hợp này nhưng mới có công văn kia nên em muốn thục hiện cho đúng ạ
Hiện tại thì em đang áp dụng tính luỹ tiến cho NLĐ nhưng có 1 công văn số 51/TCT-DNNCN hướng dẫn tính 10% hoạc có thể ký cam kết 02 để tạm thời ko khấu trừ thì theo em hiểu ở đây là tại thời điểm chi trả thu nhập NLĐ ko còn làm việc tại cty ko phát sinh quan hệ lao động là lao động tự do thì khi chi trả phải thuộc trường hợp khấu trừ thuế 10% đúng ko ạ. Nhưng nếu như 4 công từ 24-28 mà em hoạch toán vào chi phí tiền lương tháng đó luôn thì em có thể tính luỹ tiến đúng ko ạ? Thực ra hiện tại em đang tính luỹ tiến và cơ quan thuế có ktra mấy năm trước nhưng ko thấy họ phản hồi gì về trường hợp này nhưng mới có công văn kia nên em muốn thục hiện cho đúng ạ
