Cần hỏi NHÂN VIÊN KÝ HDLD 1 NĂM NHƯNG CTY CHỈ LƯU CV THÌ CÓ SAO KHÔNG?

[SakuraNguyen]

Chào cả nhà,

Công ty em có ký HDLD 1 năm với 1 nhân viên sales. Trả lương hàng tháng đều đều. Nhưng khi em vô làm thì anh đó đã nghỉ việc và kiểm tra lại thì em không thấy công ty lưu 1 giấy tờ cá nhân gì để chứng minh cả ngoại trừ CV.
Hỏi: Khi bị kiểm tra thì DN có bị phạt gì không? Nếu có thì có ảnh hưởng gì đến CP lương không ạ.
Nhờ cả nhà tư vấn giúp em. Em cảm ơn!

 

[Thức Nguyễn Văn]

Chào cả nhà,

Công ty em có ký HDLD 1 năm với 1 nhân viên sales. Trả lương hàng tháng đều đều. Nhưng khi em vô làm thì anh đó đã nghỉ việc và kiểm tra lại thì em không thấy công ty lưu 1 giấy tờ cá nhân gì để chứng minh cả ngoại trừ CV.
Hỏi: Khi bị kiểm tra thì DN có bị phạt gì không? Nếu có thì có ảnh hưởng gì đến CP lương không ạ.
Nhờ cả nhà tư vấn giúp em. Em cảm ơn!

Không có hồ sơ dễ bị loại lắm em, tạm thời em cứ làm hợp đồng, bảng lương đầy đủ, và cảnh báo cho DN rủi ro trước.

 

[SakuraNguyen]

Không có hồ sơ dễ bị loại lắm em, tạm thời em cứ làm hợp đồng, bảng lương đầy đủ, và cảnh báo cho DN rủi ro trước.

Dạ em cảm ơn anh nhiều nhé. Hồ sơ chỉ cần CMND, Hộ khẩu bắt buộc có sao y công chứng. Còn lại thì chỉ cần bản photo thôi, không có công chứng thì có được không anh?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Dạ em cảm ơn anh nhiều nhé. Hồ sơ chỉ cần CMND, Hộ khẩu bắt buộc có sao y công chứng. Còn lại thì chỉ cần bản photo thôi, không có công chứng thì có được không anh?

Có hồ sơ là được em, công chứng hết càng tốt.

 

[SakuraNguyen]

Có hồ sơ là được em, công chứng hết càng tốt.

Dạ. Em cảm ơn anh nhiều. Trang web này thật hữu ích luôn. Em học được thêm nhiều kinh nghiệm và được giúp đỡ nhiều từ cộng đồng, từ các cô chú anh chị em có kinh nghiệm. Em thật cảm ơn ạ.