Cần hỏi Làm xây lắp, cung cấp cán san lấp mà không có chi phí lương có sao không?

[H.nguyên]

Cty e bên xây lắp, cung cấp cát san lấp nhưng không có phát sinh lương có hợp lệ ko ạ?

 

[Diệu Lê]

Cty e bên xây lắp, cung cấp cát san lấp nhưng không có phát sinh lương có hợp lệ ko ạ?

Không phát sinh lương thì ai làm cho mình bạn?

 

[H.nguyên]

Không phát sinh lương thì ai làm cho mình bạn?

Vẫn có thuê lao động nhưng làm ko cố định vài ngày là nghỉ, làm công trình đâu ổn định tới đâu thuê người ở đó, nên chi phí đó ko đưa vô lun ạ. Nên nhìn vô ko phát sinh lương ạ.

 

[Diệu Lê]

Vẫn có thuê lao động nhưng làm ko cố định vài ngày là nghỉ, làm công trình đâu ổn định tới đâu thuê người ở đó, nên chi phí đó ko đưa vô lun ạ. Nên nhìn vô ko phát sinh lương ạ.

Chỉ trừ trường hợp mình thuê ngoài, còn lại tự làm thì phải có lương bạn nhé, ko lương là không hợp lý cho lắm.

 

[ThanhHuyen2511]

Cty e bên xây lắp, cung cấp cát san lấp nhưng không có phát sinh lương có hợp lệ ko ạ?

không có lương do k có thuê lao động, có công trình giám đốc, kế toán hò nhau ra làm. giải trình được thì vẫn được vì không phát sinh lương thì không có chi phí nhân công trong bộ phận cấu thành giá thành thôi chứ không sao cả

 

[Anh Tran]

Vẫn có thuê lao động nhưng làm ko cố định vài ngày là nghỉ, làm công trình đâu ổn định tới đâu thuê người ở đó, nên chi phí đó ko đưa vô lun ạ. Nên nhìn vô ko phát sinh lương ạ.

Đó là chi phí thực tế DN bỏ ra, quyền lợi chính đáng sao không ghi nhận vậy bạn?

 

[ThanhHuyen2511]

Đó là chi phí thực tế DN bỏ ra, quyền lợi chính đáng sao không ghi nhận vậy bạn?

cái này nó lại liên quan đến BHXH và thuế TNCN đó bạn. có 1 ít chi phí nhưng đau đầu khoản kia nên chắc bên bạn ý bỏ ra luôn cho nhẹ đầu

 

[Vũ Thiết]

Cty e bên xây lắp, cung cấp cát san lấp nhưng không có phát sinh lương có hợp lệ ko ạ?

nếu có hồ sơ thuê ngoài toàn bộ thì được ạ, nghĩa là chi phí nhân công là thuê công ty khác làm