Cần hỏi Đăng ký mst cá nhân cho nhân viên sau ngày ký hợp đồng có được không?

[Thuy Tran125]

Anh chị cho e hỏi, sếp e muốn ký hợp đồng lao động chính thức luôn mà ko cần thử việc cho 1 nhân viên bắt đầu từ 1/7/2021 nhưng đến hôm nay sếp e mới đưa hồ sơ cho nhân viên đó cho phòng nhân sự, e tra thì người này chưa có MST cá nhân, vậy trường hợp này là MST cá nhân có sau ngày ký hợp đồng lao động thì theo quy định là có được không ạ ? E cảm ơn ạ

 

[maihoa85]

Anh chị cho e hỏi, sếp e muốn ký hợp đồng lao động chính thức luôn mà ko cần thử việc cho 1 nhân viên bắt đầu từ 1/7/2021 nhưng đến hôm nay sếp e mới đưa hồ sơ cho nhân viên đó cho phòng nhân sự, e tra thì người này chưa có MST cá nhân, vậy trường hợp này là MST cá nhân có sau ngày ký hợp đồng lao động thì theo quy định là có được không ạ ? E cảm ơn ạ

MST cá nhân có liên quan gì đến việc ký hợp đồng đâu bạn. NLĐ chưa có thì giờ đăng ký cấp mới cho họ thôi. Nhớ kiểm tra cả thông tin theo CMTND và CCCD để tránh bị trùng nhé.

 

[Thuy Tran125]

Căn cước được cấp từ năm 2016, mình hỏi số cmt thì họ bảo lâu rồi ko dùng ko nhớ cũng ko tìm thấy số cmt ở đâu nữa, người lao động cam kết chưa đi làm ở đâu bao giờ, vậy trường hợp mà bị trùng thì chỉ ảnh hưởng đến người lao động phải ko bạn?

 

[maihoa85]

Căn cước được cấp từ năm 2016, mình hỏi số cmt thì họ bảo lâu rồi ko dùng ko nhớ cũng ko tìm thấy số cmt ở đâu nữa, người lao động cam kết chưa đi làm ở đâu bao giờ, vậy trường hợp mà bị trùng thì chỉ ảnh hưởng đến người lao động phải ko bạn?

Vậy khả năng là chưa có mst. Nếu TH sau này phát hiện cá nhân đó có 2 MST thì họ phải làm thủ tục đóng 1 mã sau lại thôi. Giờ bạn cứ làm cấp mới bình thường.