Nhờ Anh/Chị tư vấn trường hợp:
NLĐ đang ký hợp đồng thời hạn 12 tháng với công ty.
Ngoài ra, công ty có thỏa thuận thêm về việc NLĐ thực hiện 1 công việc khác với một mức phí tính riêng (thiết kế web cho công ty) . Vậy trong trường hợp này công ty sẽ ký thêm với NLĐ dạng hợp đồng như thế nào là phù hợp. Và đối với thuế TNCN của NLĐ phát sinh từ thu nhập này sẽ tính nộp thuế như vãng lai hay cộng gộp với lương để tính biểu thuế lũy tiến.
Em xin cảm ơn!
NLĐ đang ký hợp đồng thời hạn 12 tháng với công ty.
Ngoài ra, công ty có thỏa thuận thêm về việc NLĐ thực hiện 1 công việc khác với một mức phí tính riêng (thiết kế web cho công ty) . Vậy trong trường hợp này công ty sẽ ký thêm với NLĐ dạng hợp đồng như thế nào là phù hợp. Và đối với thuế TNCN của NLĐ phát sinh từ thu nhập này sẽ tính nộp thuế như vãng lai hay cộng gộp với lương để tính biểu thuế lũy tiến.
Em xin cảm ơn!
