Cần hỏi Các ngày nghỉ lễ và tết có tính lương không ạ?

[Li Ti]

Bên e là công ty DV vệ sinh ký hợp đồng với khách hàng 1 tháng (Chưa bao gồm ngày nghỉ Lễ, Tết) làm từ t2 đến t7. Nhưng trong Tháng lễ rơi vào ngày t2 ( nhân viên k làm) thì cuối tháng e tính tiền dịch vụ ntn vậy ạ. Trừ công của ngày nghỉ lễ ra hay tính công ngày đó ạ

 

[Lan Nhi]

Bên e là công ty DV vệ sinh ký hợp đồng với khách hàng 1 tháng (Chưa bao gồm ngày nghỉ Lễ, Tết) làm từ t2 đến t7. Nhưng trong Tháng lễ rơi vào ngày t2 ( nhân viên k làm) thì cuối tháng e tính tiền dịch vụ ntn vậy ạ. Trừ công của ngày nghỉ lễ ra hay tính công ngày đó ạ

Theo thỏa thuận mà tính bạn
Tính tháng thì cứ thế thu
Tính ngày thì theo thực tế

 

[Li Ti]

Theo thỏa thuận mà tính bạn
Tính tháng thì cứ thế thu
Tính ngày thì theo thực tế

Mà bên e tính theo tháng í chị để trên hợp đồng 1 tháng (Chưa bao gồm ngày nghỉ Lễ, Tết) làm từ t2 đến t7 . Giờ phải tính ntn vậy ạ ( có tính ngày lễ hay trừ ngày lễ ra ạ anh chị >.<

 

[Thức Nguyễn Văn]

Mà bên e tính theo tháng í chị để trên hợp đồng 1 tháng (Chưa bao gồm ngày nghỉ Lễ, Tết) làm từ t2 đến t7 . Giờ phải tính ntn vậy ạ ( có tính ngày lễ hay trừ ngày lễ ra ạ anh chị >.<

Khi đã ghi làm từ thứ 2 đến thứ 7 thì tính theo tháng, khi nào nghỉ thì trừ ra, còn làm chủ nhật thì tính thêm thôi em

 

[Li Ti]

Khi đã ghi làm từ thứ 2 đến thứ 7 thì tính theo tháng, khi nào nghỉ thì trừ ra, còn làm chủ nhật thì tính thêm thôi em

Nếu lễ tết ngay ngày làm việc bth thì vẫn trừ ra hả a? bên e cung cấp dịch vụ vệ sinh cho khách hàng í ạ

 

[Mint Nguyen]

Nếu lễ tết ngay ngày làm việc bth thì vẫn trừ ra hả a? bên e cung cấp dịch vụ vệ sinh cho khách hàng í ạ

Bạn xem lại điều khoản hợp đồng, đơn giá tính theo tháng không bao gồm các ngày nghỉ lễ tết thì cứ thu theo tháng thôi, còn quy định 1 tháng làm đủ bao nhiêu ngày thì tính theo số ngày thực tế.

 

[Li Ti]

Bạn xem lại điều khoản hợp đồng, đơn giá tính theo tháng không bao gồm các ngày nghỉ lễ tết thì cứ thu theo tháng thôi, còn quy định 1 tháng làm đủ bao nhiêu ngày thì tính theo số ngày thực tế.

Trên hợp đồngg 7tr/1 tháng (Chưa bao gồm ngày nghỉ Lễ, Tết) làm từ t2 đến t7 í chị. Giờ e k biết phải thu khách ntn luôn, Sếp e cũng kêu e hỏi thử mấy anh chị (

 

[Thức Nguyễn Văn]

Trên hợp đồngg 7tr/1 tháng (Chưa bao gồm ngày nghỉ Lễ, Tết) làm từ t2 đến t7 í chị. Giờ e k biết phải thu khách ntn luôn, Sếp e cũng kêu e hỏi thử mấy anh chị (

nếu ghi rõ chưa bao gồm ngày lễ, tết thì công ty phải trả thêm cho người ta đó em, vì những ngày đó họ được nghỉ theo quy định của nhà nước và có hưởng lương.

 

[Li Ti]

nếu ghi rõ chưa bao gồm ngày lễ, tết thì công ty phải trả thêm cho người ta đó em, vì những ngày đó họ được nghỉ theo quy định của nhà nước và có hưởng lương.

Cty phải trả cho ngta là bên cty khách hàng phải trả 1 ngày đc nghỉ hưởng lương đó đúng k ạ ( Cty e thì trả lương ngày nghỉ đó, còn cty khách hàng e k biết có tính ngày đó hay k nữa hixxxxxxxx

 

[Thức Nguyễn Văn]

Cty phải trả cho ngta là bên cty khách hàng phải trả 1 ngày đc nghỉ hưởng lương đó đúng k ạ ( Cty e thì trả lương ngày nghỉ đó, còn cty khách hàng e k biết có tính ngày đó hay k nữa hixxxxxxxx

Thường khi ký hợp đồng thì mình căn cứ hợp đồng tính lương, kiểu như tháng 10tr thì cứ chi trả 10tr/tháng ko cần quan tâm lễ hay tết.