Cần hỏi Đã báo tăng thai sản thì có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh?

[Ngamai]

Hi anh/chị
Em có vấn đề cần các anh chị giúp đỡ ạ.

Bên em có 1 trường hợp thai sản đi làm lại từ T01.22, em đã lỡ báo tăng cho bạn ấy rồi thì có được làm chế độ dưỡng sức sau sinh không? Hay phải báo giảm tiếp rồi mới được làm hồ sơ để hưởng chế độ ạ?

Mong nhận được sự giúp đỡ từ các anh/chị ạ.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Hi anh/chị
Em có vấn đề cần các anh chị giúp đỡ ạ.

Bên em có 1 trường hợp thai sản đi làm lại từ T01.22, em đã lỡ báo tăng cho bạn ấy rồi thì có được làm chế độ dưỡng sức sau sinh không? Hay phải báo giảm tiếp rồi mới được làm hồ sơ để hưởng chế độ ạ?

Mong nhận được sự giúp đỡ từ các anh/chị ạ.

lỡ tăng rồi thì chế độ đó cty tự trả cũng được hoặc làm công văn nhờ hủy giúp thôi em

 

[Le petit prince]

Hi anh/chị
Em có vấn đề cần các anh chị giúp đỡ ạ.

Bên em có 1 trường hợp thai sản đi làm lại từ T01.22, em đã lỡ báo tăng cho bạn ấy rồi thì có được làm chế độ dưỡng sức sau sinh không? Hay phải báo giảm tiếp rồi mới được làm hồ sơ để hưởng chế độ ạ?

Mong nhận được sự giúp đỡ từ các anh/chị ạ.

Báo tăng trở lại, trong vòng 30 ngày kể từ khi bắt đầu đi làm lại thì vẫn được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh.