Chào mọi người ạ. Em có chút vấn đề cần hỏi ạ. Công ty em là Công ty TNHH gồm 3 thành viên. Năm nay, sếp em muốn trả cho nhân viên lương tháng 13 và 1 tháng nữa là tháng lương 14. Tháng lương 13 có trong quy chế của công ty nên sẽ chi bình thường. Còn tháng lương thứ 14 thì em sẽ hạch toán như thế nào ạ? Có cần phải trích lập quỹ dự phòng năm 2021 trước không ạ? Và tháng lương này có được tính là chi phí hợp lý không ạ? Em cảm ơn ạ!