Cần hỏi Chi phí lương thưởng tháng 13,14,15 có được tính là chi phí ?

[Vương Hữu Minh]

Dạ công ty em năm 2021 kinh doanh ổn nên Sếp quyết định thưởng cho CNV 3 tháng lương là 13,14,15. Giám đốc có ra quyết định thưởng cho năm 2021, trong quy chế lương thưởng của công ty thì ở mục thưởng cuối năm có ghi "Căn cứ kết quả hoạt động kinh doanh, nếu có lãi, Công ty thưởng cho người lao động mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận mỗi năm". Như vậy 3 khoản lương thưởng 13,14,15 bên em có được ghi nhận vào chi phí của năm 2021 không ạ ?
Vì em tham khảo trên mạng thì thấy một số thông tin là 3 tháng lương thưởng ấy phải trích từ lợi nhuận sau thuế. Còn nếu không thì trong quy chế lương thưởng phải ghi rõ cụ thể là bao nhiêu tháng lương.
Em kính mong anh chị hướng dẫn em chính xác. Em có cần bổ sung thêm giấy tờ hay cần phải chỉnh sửa gì không (như là ghi chi tiết cụ thể quy định thưởng bao nhiêu tháng trong quy chế lương thưởng không - Cái này thì em cũng từng ý kiến với Sếp nhưng Sếp em bảo là thưởng một năm mấy tháng là tùy nên không được ghi cụ thể)

P/s: Công ty em chuyển khoản lương thưởng cho CNV đều ghi rõ là chi lương tháng 13,14,15.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Dạ công ty em năm 2021 kinh doanh ổn nên Sếp quyết định thưởng cho CNV 3 tháng lương là 13,14,15. Giám đốc có ra quyết định thưởng cho năm 2021, trong quy chế lương thưởng của công ty thì ở mục thưởng cuối năm có ghi "Căn cứ kết quả hoạt động kinh doanh, nếu có lãi, Công ty thưởng cho người lao động mức thưởng tùy thuộc vào lợi nhuận mỗi năm". Như vậy 3 khoản lương thưởng 13,14,15 bên em có được ghi nhận vào chi phí của năm 2021 không ạ ?
Vì em tham khảo trên mạng thì thấy một số thông tin là 3 tháng lương thưởng ấy phải trích từ lợi nhuận sau thuế. Còn nếu không thì trong quy chế lương thưởng phải ghi rõ cụ thể là bao nhiêu tháng lương.
Em kính mong anh chị hướng dẫn em chính xác. Em có cần bổ sung thêm giấy tờ hay cần phải chỉnh sửa gì không (như là ghi chi tiết cụ thể quy định thưởng bao nhiêu tháng trong quy chế lương thưởng không - Cái này thì em cũng từng ý kiến với Sếp nhưng Sếp em bảo là thưởng một năm mấy tháng là tùy nên không được ghi cụ thể)

P/s: Công ty em chuyển khoản lương thưởng cho CNV đều ghi rõ là chi lương tháng 13,14,15.

Có ghi rõ trong hợp đồng lao động,quy chế lương là ok rồi em.

 

[Vương Hữu Minh]

Có ghi rõ trong hợp đồng lao động,quy chế lương là ok rồi em.

Dạ em cảm ơn anh Thức.