Cần hỏi Cty ký HĐ dịch vụ với Công tác viên làm Tài xế, Giám sát công trường năm 2021 - Hợp đồng ký trên 3 tháng

Nancy

Kế Toán
#1
Tham gia
27/10/21
Bài viết
58
Thích
19
E chào a Thức cùng các ac !
trong năm 2021 bên e có làm hơp đồng dịch vụ với CTV : vị trí làm Tài xế cho sếp + vị trí giám sát tại công trường. Trong HDDV có nêu rõ BHXH CTV tự nộp ( cty không tham gia BHXH cho 2 TH này), thu nhập mỗi tháng 5tr, có làm cam kết duy nhất 1 nơi , không khấu trừ thuế TNCN hàng tháng và tổng TN <132tr/ năm - ủy quyền cty QT thay.
Vậy cho em hỏi trường hợp này chi phí ghi nhận đã hợp lý hay chưa ạ ? làm như vậy HS đã đủ để giải trình chưa ạ ?

e cám ơn anh rất nhiều !
 
ThanhHuyen2511

ThanhHuyen2511

Moderator
Thành viên BQT
#2
Tham gia
21/10/19
Bài viết
2,253
Thích
1,290
Nancy nói:
E chào a Thức cùng các ac !
trong năm 2021 bên e có làm hơp đồng dịch vụ với CTV : vị trí làm Tài xế cho sếp + vị trí giám sát tại công trường. Trong HDDV có nêu rõ BHXH CTV tự nộp ( cty không tham gia BHXH cho 2 TH này), thu nhập mỗi tháng 5tr, có làm cam kết duy nhất 1 nơi , không khấu trừ thuế TNCN hàng tháng và tổng TN <132tr/ năm - ủy quyền cty QT thay.
Vậy cho em hỏi trường hợp này chi phí ghi nhận đã hợp lý hay chưa ạ ? làm như vậy HS đã đủ để giải trình chưa ạ ?

e cám ơn anh rất nhiều !
Nhấn để mở rộng...
Chi phí lương ghi nhận hợp lý gồm: Hồ sơ lao động, HĐLĐ, bảng chấm công, bảng lương, chứng từ thanh toán tiền lương có đủ chữ ký của NLĐ, tiền lương phù hợp với quy chế tài chính của công ty thì đc tính là chi phí hợp lý
 

Kế Toán Mới

Kế Toán Tổng Hợp
#3
Tham gia
15/11/21
Bài viết
1,103
Thích
584
Nancy nói:
E chào a Thức cùng các ac !
trong năm 2021 bên e có làm hơp đồng dịch vụ với CTV : vị trí làm Tài xế cho sếp + vị trí giám sát tại công trường. Trong HDDV có nêu rõ BHXH CTV tự nộp ( cty không tham gia BHXH cho 2 TH này), thu nhập mỗi tháng 5tr, có làm cam kết duy nhất 1 nơi , không khấu trừ thuế TNCN hàng tháng và tổng TN <132tr/ năm - ủy quyền cty QT thay.
Vậy cho em hỏi trường hợp này chi phí ghi nhận đã hợp lý hay chưa ạ ? làm như vậy HS đã đủ để giải trình chưa ạ ?

e cám ơn anh rất nhiều !
Nhấn để mở rộng...
Chi phí hợp lý đủ hồ sơ ghi nhận như trên là được rồi ạ, còn vụ bảo hiểm hợp đồng tự quy định bên người lao động tự đóng xem có ổn không ạ???
 

Nancy

Kế Toán
#4
Tham gia
27/10/21
Bài viết
58
Thích
19
ThanhHuyen2511 nói:
Chi phí lương ghi nhận hợp lý gồm: Hồ sơ lao động, HĐLĐ, bảng chấm công, bảng lương, chứng từ thanh toán tiền lương có đủ chữ ký của NLĐ, tiền lương phù hợp với quy chế tài chính của công ty thì đc tính là chi phí hợp lý
Nhấn để mở rộng...
> Hợp đồng dịch vụ ký đều trên 3 tháng nè.
 

Nancy

Kế Toán
#5
Tham gia
27/10/21
Bài viết
58
Thích
19
E chào a Thức cùng các ac !
trong năm 2021 bên e có làm hơp đồng dịch vụ với CTV time trên 3 tháng : vị trí làm Tài xế cho sếp + vị trí giám sát tại công trường. Trong HDDV có nêu rõ BHXH CTV tự nộp ( cty không tham gia BHXH cho 2 TH này), thu nhập mỗi tháng 5tr, có làm cam kết duy nhất 1 nơi , không khấu trừ thuế TNCN hàng tháng và tổng TN <132tr/ năm - ủy quyền cty QT thay.
Vậy cho em hỏi trường hợp này chi phí ghi nhận đã hợp lý hay chưa ạ ? làm như vậy HS đã đủ để giải trình chưa ạ ?

e cám ơn anh rất nhiều !
ThanhHuyen2511 nói:
Chi phí lương ghi nhận hợp lý gồm: Hồ sơ lao động, HĐLĐ, bảng chấm công, bảng lương, chứng từ thanh toán tiền lương có đủ chữ ký của NLĐ, tiền lương phù hợp với quy chế tài chính của công ty thì đc tính là chi phí hợp lý
Nhấn để mở rộng...
 

Nancy

Kế Toán
#6
Tham gia
27/10/21
Bài viết
58
Thích
19
ThanhHuyen2511 nói:
Chi phí lương ghi nhận hợp lý gồm: Hồ sơ lao động, HĐLĐ, bảng chấm công, bảng lương, chứng từ thanh toán tiền lương có đủ chữ ký của NLĐ, tiền lương phù hợp với quy chế tài chính của công ty thì đc tính là chi phí hợp lý
Nhấn để mở rộng...
> Hi Tks, vậy TH này đã có ủy quyền và cam kết thì k sợ truy thu thuế TNCN nữa em nhể.
 

mrBao

Kế Toán Tổng Hợp
#8
Tham gia
1/6/21
Bài viết
253
Thích
41
-Ko ổn bạn ơi, mình sẽ ko biết dc người lao động ko đóng bảo hiểm hay ko?
-Giả sử NLĐ ko đóng -> Cty có bị ảnh hưởng gì ko he?
 
Moon Sailor

Moon Sailor

Moderator
#9
Tham gia
26/3/21
Bài viết
4,370
Thích
2,025
mrBao nói:
-Ko ổn bạn ơi, mình sẽ ko biết dc người lao động ko đóng bảo hiểm hay ko?
-Giả sử NLĐ ko đóng -> Cty có bị ảnh hưởng gì ko he?
Nhấn để mở rộng...
Theo quy định mới hợp đồng 1 tháng cũng phải đóng BHXH bắt buộc cho người ta rùi.
- Người lđ ko đóng thì CQ bảo hiểm sẽ truy thu công ty bạn !
 

mrBao

Kế Toán Tổng Hợp
#10
Tham gia
1/6/21
Bài viết
253
Thích
41
Moon Sailor nói:
Theo quy định mới hợp đồng 1 tháng cũng phải đóng BHXH bắt buộc cho người ta rùi.
- Người lđ ko đóng thì CQ bảo hiểm sẽ truy thu công ty bạn !
Nhấn để mở rộng...
Trường hợp này nên mình phải chỉnh lại Hợp đồng CTV, bảo hiểm gộp vô lương dc ko he?
 

mrBao

Kế Toán Tổng Hợp
#11
Tham gia
1/6/21
Bài viết
253
Thích
41
Nancy nói:
> Hi Tks, vậy TH này đã có ủy quyền và cam kết thì k sợ truy thu thuế TNCN nữa em nhể.
Nhấn để mở rộng...
Chưa chắc
Bạn phải kiểm tra NLĐ đã đăng ký MST ko?
Căn cứ đâu mà bạn biết NLĐ làm 1 nơi?
Phải chắc mới ko thu ngta dc
 

mrBao

Kế Toán Tổng Hợp
#12
Tham gia
1/6/21
Bài viết
253
Thích
41
Moon Sailor nói:
Theo quy định mới hợp đồng 1 tháng cũng phải đóng BHXH bắt buộc cho người ta rùi.
- Người lđ ko đóng thì CQ bảo hiểm sẽ truy thu công ty bạn !
Nhấn để mở rộng...
Nói rõ ra:
Không có quy định nào quy đinh hợp đồng CTV là Hđ lao đông hay dịch vụ (Tùy theo thỏa thuận là nó xem loại nào)
Chúng ta có thể xem nó là HDDV, Thì ko đóng BH nhé.
 
Moon Sailor

Moon Sailor

Moderator
#13
Tham gia
26/3/21
Bài viết
4,370
Thích
2,025
mrBao nói:
Nói rõ ra:
Không có quy định nào quy đinh hợp đồng CTV là Hđ lao đông hay dịch vụ (Tùy theo thỏa thuận là nó xem loại nào)
Chúng ta có thể xem nó là HDDV, Thì ko đóng BH nhé.
Nhấn để mở rộng...
Thế sao các Kế toán ngành xây dựng vẫn đang điên đảo lên vì hợp đồng thời vụ nhân công vẫn phải đóng BHXH bắt buộc.
Thế theo bạn, HĐ thời vụ nhân công ko phải hợp đồng DV à ?
 

mrBao

Kế Toán Tổng Hợp
#14
Tham gia
1/6/21
Bài viết
253
Thích
41
Moon Sailor nói:
Thế sao các Kế toán ngành xây dựng vẫn đang điên đảo lên vì hợp đồng thời vụ nhân công vẫn phải đóng BHXH bắt buộc.
Thế theo bạn, HĐ thời vụ nhân công ko phải hợp đồng DV à ?
Nhấn để mở rộng...
Thế thì giải thích như thế lày:
-Hợp đồng thời vụ là dạng hợp đồng lao động
-Còn Hợp đồng CTV có thể là hđ lao động hoặc là hđ dịch vụ.
Nếu mình thiếu sót, xin tiếp thu ý kiến!
 
Moon Sailor

Moon Sailor

Moderator
#15
Tham gia
26/3/21
Bài viết
4,370
Thích
2,025
mrBao nói:
Thế thì giải thích như thế lày:
-Hợp đồng thời vụ là dạng hợp đồng lao động
-Còn Hợp đồng CTV có thể là hđ lao động hoặc là hđ dịch vụ.
Nếu mình thiếu sót, xin tiếp thu ý kiến!
Nhấn để mở rộng...
Hợp đồng thời vụ thường là hợp đồng DV.
 
Moon Sailor

Moon Sailor

Moderator
#17
Tham gia
26/3/21
Bài viết
4,370
Thích
2,025
mrBao nói:
Căn cứ pháp lý nào bạn khẳng định nó là DV? Chứng minh giúp mình với!
Nhấn để mở rộng...
Thì đó thực tế đã chứng minh :
hợp đồng thời vụ thuê dv nhân viên vệ sinh, thuê dịch vụ nhân viên tạp vụ.
Hợp đồng thời vụ thuê dv nhân công lđ xây dựng.
 

mrBao

Kế Toán Tổng Hợp
#18
Tham gia
1/6/21
Bài viết
253
Thích
41
Cho mình hỏi

-Hiện mình gặp trường hợp, công ty em có tuyển 5 tài xế:
+Trường hớp 1: Ký hợp đồng thử việc 3 tháng, khấu trừ thuế 10% TNCN, ko đóng BHBB
+Trường hợp 2: Ký hợp đồng CTV thời hạn 12 tháng, khấu trừ thuế TNCN 10%, Ko đóng BHBB
+Trường hợp 3: Ký hợp đồng lao động 12 tháng, khấu trừ thuế theo PP lũy tiến, tham gia BHBB

Các trường hợp trên nếu áp vào thực tế thì có đúng vs chi phí thuế và BHXH ko ạ?
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để bình luận.

Ứng dụng BCTC

Tải trên App store Tải trên CH Play
APP BCTC - Hỗ trợ kế toán, kiểm toán

LIÊN KẾT WEBSITE

1. Tra cứu hạch toán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC
https://baocaotaichinh.vn/thong-tu-200

2. Tra cứu hạch toán theo Thông tư 133/2016/TT-BTC
https://baocaotaichinh.vn/thong-tu-133

3. Tra cứu ngành nghề kinh doanh
https://baocaotaichinh.vn/nganh-nghe-kinh-doanh

4. Tra cứu chương, tiểu mục nộp thuế
https://baocaotaichinh.vn/ma-chuong-tieu-muc

5. Tải APP Báo Cáo Tài Chính dành cho IPHONE
https://apps.apple.com/us/app/b%C3%A1o-c%C3%A1o-t%C3%A0i-ch%C3%ADnh-bctc/id1459288162

6. Tải APP Báo Cáo Tài Chính dành cho ĐT khác
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.bctc.myapp&hl=vi

7. Trang đăng ký kinh doanh
https://dangkykinhdoanh.gov.vn

8. Trang thuế điện tử
https://thuedientu.gdt.gov.vn

9. Trang cổng thông tin BHXH Việt nam
https://baohiemxahoi.gov.vn

10. Trang tổng cục hải quan
https://www.customs.gov.vn

11. Trang Dịch vụ công quốc gia
https://dichvucong.gov.vn

12. Bộ tài chính
https://mof.gov.vn/webcenter/portal/btcvn

13. Trang tra cứu MST TNCN
http://tracuunnt.gdt.gov.vn/tcnnt/mstdn.jsp

14. Tra cứu hóa đơn đã phát hành hay chưa
http://tracuuhoadon.gdt.gov.vn

15. Danh sách doanh nghiệp rủi do về thuế
http://www.gdt.gov.vn/wps/portal

16. Tra cứu tờ khai hải quan
http://pus1.customs.gov.vn/TraCuuToKhaiHQ/ToKhaiHQ.aspx

17. Tra cứu bảo hiểm
https://baohiemxahoi.gov.vn/tracuu/Pages/diem-thu-dai-ly.aspx

18. Tra cứu nợ thuế (Hải quan)
https://www.customs.gov.vn/SitePages/TraCuuNoThue.aspx

19. Quyết định cưỡng chế hóa đơn
http://www.gdt.gov.vn/wps/portal/home/qdcchd1

Chia sẻ trang

icon facebook tách file pdf tách pdf split pdf tach pdf merge pdf reduce image giảm dung lượng hình giam dung luong hinh resize image chỉnh sửa ảnh chinh sua anh chinh sua hinh tao kieu chu tạo kiểu chữ