Anh chị cho em hỏi chút ạ, em vẫn lăn tăn chưa chắc về thuế TNCN:
Nhân viên A thử việc 1 tháng từ 16/4 đến ngày 15/5. Lương tháng 4 trả vào 10/05(lúc này chưa ký chính thức): là 5 triệu. Em sẽ cho kí cam kết để tạm thời k khấu trừ 10% thuế TNCN.
Ký hợp đồng chính thức từ 16/5, nhưng vẫn chưa đóng bảo hiểm tháng 5. Lương tháng 5 trả vào ngày 10/06(lúc này đã ký chính thức) là 10tr. Vậy lương tháng 5 em sẽ tính theo biểu lũy tiến từng phần đúng k ạ? Vì ngày 10/6 trả lương tháng 5 thì bạn này đã có hợp đồng chính thức rồi.
Nhưng trường hợp sau khi nhận lương tháng 5 xong, ngày 11/6 bạn này nghỉ việc k lý do. Vậy tháng 6 vẫn chưa đóng bảo hiểm cho bạn ý là đúng hay sai ạ? Và trường hợp này lương tháng 5 khấu trừ theo biểu lũy từng phần là đúng hay sai ạ?
Mong anh chị giúp đỡ, em cảm ơn ạ
Nhân viên A thử việc 1 tháng từ 16/4 đến ngày 15/5. Lương tháng 4 trả vào 10/05(lúc này chưa ký chính thức): là 5 triệu. Em sẽ cho kí cam kết để tạm thời k khấu trừ 10% thuế TNCN.
Ký hợp đồng chính thức từ 16/5, nhưng vẫn chưa đóng bảo hiểm tháng 5. Lương tháng 5 trả vào ngày 10/06(lúc này đã ký chính thức) là 10tr. Vậy lương tháng 5 em sẽ tính theo biểu lũy tiến từng phần đúng k ạ? Vì ngày 10/6 trả lương tháng 5 thì bạn này đã có hợp đồng chính thức rồi.
Nhưng trường hợp sau khi nhận lương tháng 5 xong, ngày 11/6 bạn này nghỉ việc k lý do. Vậy tháng 6 vẫn chưa đóng bảo hiểm cho bạn ý là đúng hay sai ạ? Và trường hợp này lương tháng 5 khấu trừ theo biểu lũy từng phần là đúng hay sai ạ?
Mong anh chị giúp đỡ, em cảm ơn ạ
