Cần hỏi Thuế tncn thời gian thử việc

[Miumiu]

Hỏi về thuế TNCN ạ
Công ty e thời gian thử việc sẽ tuỳ từng công việc, có việc thử việc 2 tháng, việc thì 3 tháng. Vậy anh chị cho e hỏi
1. Thử việc 2 tháng sau đó làm chính thức sẽ đóng bảo hiểm
2. Thử việc 3 tháng sau đó làm chính thức sẽ đóng bảo hiểm
- TH1 thì trong thời gian thử việc e sẽ phải kt 10% thuế của họ khi trả lương phải ko ạ
- TH2 tuy là thử việc nhưng từ 3 tháng sẽ tính thuế theo biểu luỹ tiến phải ko ạ
Cả 2 trường hợp này khi e kê khai thuế nhưng lao động đều ko được tham gia bảo hiểm thì có rủi ro j ko ạ? Vì e đc biết lđ cứ làm từ 14 ngày trở lên là phải đóng bảo hiểm ạ. Em cảm ơn anh chị ☺️

 

[HoangDung]

Hỏi về thuế TNCN ạ
Công ty e thời gian thử việc sẽ tuỳ từng công việc, có việc thử việc 2 tháng, việc thì 3 tháng. Vậy anh chị cho e hỏi
1. Thử việc 2 tháng sau đó làm chính thức sẽ đóng bảo hiểm
2. Thử việc 3 tháng sau đó làm chính thức sẽ đóng bảo hiểm
- TH1 thì trong thời gian thử việc e sẽ phải kt 10% thuế của họ khi trả lương phải ko ạ
- TH2 tuy là thử việc nhưng từ 3 tháng sẽ tính thuế theo biểu luỹ tiến phải ko ạ
Cả 2 trường hợp này khi e kê khai thuế nhưng lao động đều ko được tham gia bảo hiểm thì có rủi ro j ko ạ? Vì e đc biết lđ cứ làm từ 14 ngày trở lên là phải đóng bảo hiểm ạ. Em cảm ơn anh chị ☺️

Thử việc phải khấu trừ 10% thuế tncn, ký chính thức thì đóng bh

 

[Miumiu]

Thử việc phải khấu trừ 10% thuế tncn, ký chính thức thì đóng bh

Nhưng bên e thử việc 3 tháng, theo e đc biết làm từ 3 tháng trở lên thì kt theo bảng luỹ tiến chứ c nhỉ, và thử việc ko đòn bảo hiểm vẫn ok ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Nhưng bên e thử việc 3 tháng, theo e đc biết làm từ 3 tháng trở lên thì kt theo bảng luỹ tiến chứ c nhỉ, và thử việc ko đòn bảo hiểm vẫn ok ạ

thử việc theo luật lao động em, không có muốn bao nhiêu cũng được, nguyên tắc thử việc là khấu trừ thuế 10% đúng rồi, còn muốn đóng bảo hiểm thì cứ tính theo lũy tiến.

 

[maihoa85]

thử việc theo luật lao động em, không có muốn bao nhiêu cũng được, nguyên tắc thử việc là khấu trừ thuế 10% đúng rồi, còn muốn đóng bảo hiểm thì cứ tính theo lũy tiến.

Bác ơi, trường hợp hết 2 tháng thử việc mà không tiếp tục ký hợp đồng chính thức nữa thì có thể áp dụng theo điểm i, khoản 1 điều 25 của Thông tư 111/2013 để làm cam kết không khấu trừ 10% đc không bác?

 

[Kế Toán Mới]

Bác ơi, trường hợp hết 2 tháng thử việc mà không tiếp tục ký hợp đồng chính thức nữa thì có thể áp dụng theo điểm i, khoản 1 điều 25 của Thông tư 111/2013 để làm cam kết không khấu trừ 10% đc không bác?

Nếu không ký chính thức thì giao dịch tiếp theo ký hợp đồng gì bạn?, là làm việc không ký hđ đồng à.. Nhưng như vậy có vi phạm quy định của Luật lao động không...

 

[maihoa85]

Nếu không ký chính thức thì giao dịch tiếp theo ký hợp đồng gì bạn?, là làm việc không ký hđ đồng à.. Nhưng như vậy có vi phạm quy định của Luật lao động không...

Là NLĐ chỉ làm hết thời gian thử việc tại công ty rồi nghỉ chứ không tiếp tục ký hợp đồng để làm việc chính thức đó bạn.

 

[dvt1987]

Bác ơi, trường hợp hết 2 tháng thử việc mà không tiếp tục ký hợp đồng chính thức nữa thì có thể áp dụng theo điểm i, khoản 1 điều 25 của Thông tư 111/2013 để làm cam kết không khấu trừ 10% đc không bác?

Bạn đã viện dẫn luật cho phép làm thì mình được làm nhé.
Mình cũng lưu ý không nên lạm dụng cam kết thu nhập nhé và chú ý các điều kiện để làm cam kết.