Nếu công ty đóng BHXH 100% cho 1 người. Mà lương Chuyển khoản. Mà không trừ 10.5% trên bảng lương thì em nên hạch toán sao cho hợp lý ạ. VD: Lương đóng BHXH(lương cơ bản luôn ạ): 10 triệu, ăn trưa: 630.000, năng suất 1 triệu. cuối tháng CK lương là 11.630.000. Thì có vấn đề gì không ạ. Em nên hạch toán sao cho hợp lý ạ.