Cần hỏi Thực tập và trả lương có phải đóng bhxh

Bạn làm hợp đồng thực tập sinh, phụ cấp theo ngày, ràng buộc trách nhiệm : Nghỉ phải báo trước.. ngày, Bàn giao công việc, Không bàn giao → không thanh toán ...ngày

nó là HĐ thực tập sinh # HĐLĐ bạn nên không đóng BHXH,
Phụ cấp: 200.000đ/ngày (ghi là phụ cấp/hỗ trợ thực tập, không phải lương)
->Không thuộc quan hệ lao động chính thức->Không tham gia BHXH

Nếu trả tiền qua ngân hàng:
Hạch toán vào chi phí: chi phí đào tạo
Có bảng chấm công + bảng thanh toán phụ cấp
có giấy giới thiệu của trường
có quyết định tiếp nhận thực tập sinh

Nếu trả tiền qua ngân hàng:
Hạch toán vào chi phí: chi phí đào tạo
Có bảng chấm công + bảng thanh toán phụ cấp
có giấy giới thiệu của trường
có quyết định tiếp nhận thực tập sinh

cho mình hỏi thêm là nếu bảng phụ cấp này thì nó là 1 bảng rời hay mình có thể đưa danh sách bé này vào bảng lương mình đang hạch toán luôn ạ, tại trên bảng lương mình cũng đang có nhiều cột, và bảng này cũng có cột phụ cấp khác (chỗ cột này thì mình có thể note thêm ghi chú vào) thì có hợp lí ko, hay bắt buộc phải có 1 bảng phụ cấp riêng tách biệt vs bảng lương, do mình thấy cty chỗ mình làm là cứ 2 năm sẽ quyết toán thuế 1 lần và bảng lương cũng sẽ gửi cho bên thuế nữa nên mình muốn hỏi cho rõ chỗ này, ko s này lại bị bốc ra giải trình

đưa vào chung bản lương ghi rõ loại phụ cấp vẫn được bạn ( với đầy đủ chứng từ để làm căn cứ là ok)