Cần hỏi CÁCH TÍNH TNCT VÀ THUẾ TNCN VỚI LĐ THỜI VỤ KHOÁN KHI CÔNG TY TRẢ THAY NLĐ TIỀN THUẾ TNCN

Dạ chị, Chị cho em hỏi thêm là
Về mục 1, Thực chất người đó làm trên 3 tháng, lương bên em trả theo giờ ạ. Vậy đến tháng thứ 4 mà người đó vẫn làm tiếp thì bên em chuyển sang ký hợp đồng lao động dài hạn chị nhỉ. Nhưng do 2 bên đều thỏa thuận đồng ý là bên em chỉ trả lương theo giờ, còn các phúc lợi khác như nghỉ ngày lễ, tết, phép năm,... họ không được hưởng như NLĐ chính thức. Vậy có phù hợp với luật lao động không c nhỉ

Về mục tính thuế TNCN, trong những tháng mà khấu trừ 10% và công ty bỏ tiền ra nộp thay đó chính là lương NET ạ chị. Em phải quy đổi ra thu nhập làm căn cứ quy đổi để tính thuế phải không ạ.