Cần hỏi Hợp đồng lao động dưới 1 tháng và hợp đồng giao khoán

Dạ các anh chị cho e hỏi hiện cty e đang có 1 gói thầu thi công hạng mục nhân công trị giá 590tr trong vòng 4 tháng hiện cty đang đóng bảo hiểm cho 4 công nhân với mức lương là 5.310.000 và tiền lương mỗi ng 1 tháng tầm 11tr ( hiện e đang để tiền ăn là 50k/ngày, xăng là 20k/ngày, và thưởng kpi là 10-50% lương cơ bản ạ, tiền nhà 1tr5/tháng ạ, thưởng chuyên cần nếu đủ công thì được 500k, còn không đủ sẽ từ 200-400k ạ) là được khoảng 50tr/tháng cho 4 người (tính chi phí đóng bảo hiểm và kinh phí công đoàn ạ) thì 4 người này làm 4 tháng sẽ được 200tr còn khoảng 300tr chi phí e đang dự tính làm 2 cách như sau anh chị xem qua giúp e ổn không ạ

Cách 1: mỗi tháng sẽ thu thập 4 căn cước của công nhân đang làm, ký hợp đồng lao động với họ dưới 1 tháng mỗi tháng mỗi ng sẽ làm từ 20-22 công, và mỗi người sẽ ký được 2 lần cho 2 tháng cách nhau thì e cần 8 người để xoay cho 4 tháng thì cỡ mỗi tháng 50tr thì 4 tháng cũng được 200tr nữa ạ, chấp nhận lợi nhuận nhiều tí cũng được vì cty mới thành lập vốn ít và trước giờ a giám đốc chưa thành lập cty nào thì sẽ được miễn thuế tndn ạ.

Cách 2: Ký hợp đồng giao khoán công việc cho 5 người mỗi người trong 4 tháng, giao 5 công việc khác nhau, nghiệm thu khối lượng ạ, Ví dụ Ông A hợp đồng giao khoán 50tr, Ông B 60tr, ông C 60tr, ông D 70tr, ông D 50tr và mình cho 5 ông này ký cam kết 08 tạm thời không khấu trừ được không ạ, vì đầu năm đến giờ 4 ông này đều chưa có thu nhập tại đâu hết. hay bắt buộc phải khấu trừ 10% khi giao khoán vậy ạ. nhờ anh chị tư vấn giúp e với nha

Tốt nhất là cứ thực tế mà làm, luật bây giờ chặt chẽ rồi, ko có vẽ được đâu em

Giá vốn thực tế của công trình này em dự tính là bao nhiêu?