Hợp đồng lao động dưới 1 tháng và hợp đồng giao khoán

[Thuy Pham 93]

Dạ các anh chị cho e hỏi hiện cty e đang có 1 gói thầu thi công hạng mục nhân công trị giá 590tr trong vòng 4 tháng hiện cty đang đóng bảo hiểm cho 4 công nhân với mức lương là 5.310.000 và tiền lương mỗi ng 1 tháng tầm 11tr ( hiện e đang để tiền ăn là 50k/ngày, xăng là 20k/ngày, và thưởng kpi là 10-50% lương cơ bản ạ, tiền nhà 1tr5/tháng ạ, thưởng chuyên cần nếu đủ công thì được 500k, còn không đủ sẽ từ 200-400k ạ) là được khoảng 50tr/tháng cho 4 người (tính chi phí đóng bảo hiểm và kinh phí công đoàn ạ) thì 4 người này làm 4 tháng sẽ được 200tr còn khoảng 300tr chi phí e đang dự tính làm 2 cách như sau anh chị xem qua giúp e ổn không ạ

Cách 1: mỗi tháng sẽ thu thập 4 căn cước của công nhân đang làm, ký hợp đồng lao động với họ dưới 1 tháng mỗi tháng mỗi ng sẽ làm từ 20-22 công, và mỗi người sẽ ký được 2 lần cho 2 tháng cách nhau thì e cần 8 người để xoay cho 4 tháng thì cỡ mỗi tháng 50tr thì 4 tháng cũng được 200tr nữa ạ, chấp nhận lợi nhuận nhiều tí cũng được vì cty mới thành lập vốn ít và trước giờ a giám đốc chưa thành lập cty nào thì sẽ được miễn thuế tndn ạ.

Cách 2: Ký hợp đồng giao khoán công việc cho 5 người mỗi người trong 4 tháng, giao 5 công việc khác nhau, nghiệm thu khối lượng ạ, Ví dụ Ông A hợp đồng giao khoán 50tr, Ông B 60tr, ông C 60tr, ông D 70tr, ông D 50tr và mình cho 5 ông này ký cam kết 08 tạm thời không khấu trừ được không ạ, vì đầu năm đến giờ 4 ông này đều chưa có thu nhập tại đâu hết. hay bắt buộc phải khấu trừ 10% khi giao khoán vậy ạ. nhờ anh chị tư vấn giúp e với nha