Cần hỏi HỎI CÁCH PHÂN BỔ LƯƠNG ĐÓNG BẢO HIỂM CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Việc phân bổ này phải nắm được rõ tình hình thực tế mới nói đc bạn, hiện đang có 14 khoản phụ cấp đc miễn đóng BHXH bạn tham khảo ở đây nha.
https://congdongketoan.vn/threads/14-khoan-phu-cap-khong-tinh-dong-bhxh.2915/
Ngoài ra Cái lương của sếp bạn, bạn có thể share ra cho những người có lương thấp trong cty để hạn chế mức lương đóng BHXH cũng như đảm bảo chi phí cho cty

Việc phân bổ này phải nắm được rõ tình hình thực tế mới nói đc bạn, hiện đang có 14 khoản phụ cấp đc miễn đóng BHXH bạn tham khảo ở đây nha.
https://congdongketoan.vn/threads/14-khoan-phu-cap-khong-tinh-dong-bhxh.2915/
Ngoài ra Cái lương của sếp bạn, bạn có thể share ra cho những người có lương thấp trong cty để hạn chế mức lương đóng BHXH cũng như đảm bảo chi phí cho cty

Không bạn ạ. Vì lương chuyển khoản bằng USD nên muốn share cũng khó ý. Còn trong 14 khoản phụ cấp đó thì gần như không phù hợp với sếp nên giwof mình không biết đưa các loại phụ cấp gì để né bớt bảo hiểm. Còn thuế TNCn thì chấp nhận đóng rồi

Người nước ngoài thì chi phí thuê nhà là hợp lí mà bạn

Các bậc tiền bối có thể chỉ giáo giúp em vụ này được không ạ
Công ty em trả lương cho giám đốc ( là người nước ngoài ) tổng 3.700$.
Hiện tại bên em đang làm thủ tục để tham gia bảo hiểm cho sếp mà chưa biết phân bổ sao cho phù hợp để giảm mức đóng bảo hiểm tối thiểu nhất có thể
Rất mong nhận được ý kiến đóng góp của anh chị em trong vấn đề này ạ
Giảm được tẹo nào là mừng rồi ạ, nên rất mong nhận được từng phản hồi đóng góp của anh chị em ạ
Tks all!

Bạn dự tính mức lương tham gia BHXH cho sếp này là bao nhiêu vậy ?

Tầm 1000$ ạ

Lấy mức lương cơ sở x 20 lần để tham gia BHXH thôi

Trả luong theo kiểu hàng tháng thương theo doanh số bán hàng.Nhưng cái này bạn phải có quy chế công ty. Có quy đinh hình thức thưởng háng tháng theo doanh số. Phân loại thưởng