Thảo luận Anh chị ơi

[Tuyết Hân]

Anh chị ơi e có thắc mắc một số vấn đề mong được anh chị giải đáp ak. Gia đình em mới mở văn phòng nhỏ. Em mới làm chưa có kinh nghiệm. Anh chị cho e hỏi:
1. Về hồ sơ lao động có cần lưu giấy khám sức khỏe, sơ yếu lý lịch,… k ạ.

 

[Anh Tran]

Nếu có thì càng tốt em.

 

[Tuyết Hân]

Nếu có thì càng tốt em.

Tức là không có cũng được ạ. Thế mình cần hợp đồng lao động và bằng cấp, cccd phải k ạ. Tại toàn người quen mà họ làm dk mấy tháng rồi. Giờ yêu cầu họ đi khám sức khỏe với sơ yếu lý lịch thì ngại ạ

 

[Anh Tran]

Khám sức khỏe trước khi ứng tuyển là để đảm bảo NLĐ đủ sức khỏe làm việc/công tác tại doanh nghiệp.
Sơ yếu lí lịch để xác nhận nhân thân của NLĐ làm việc/công tác tại doanh nghiệp.
=> Hai tiêu chí kể trên là yêu cầu nội bộ trong doanh nghiệp khi tuyển dụng NLĐ.
Hiện tại, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ tại doanh nghiệp mới là yêu cầu bắt buộc căn cứ Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13.

Tức là không có cũng được ạ. Thế mình cần hợp đồng lao động và bằng cấp, cccd phải k ạ. Tại toàn người quen mà họ làm dk mấy tháng rồi. Giờ yêu cầu họ đi khám sức khỏe với sơ yếu lý lịch thì ngại ạ

 

[Tuyết Hân]

Khám sức khỏe trước khi ứng tuyển là để đảm bảo NLĐ đủ sức khỏe làm việc/công tác tại doanh nghiệp.
Sơ yếu lí lịch để xác nhận nhân thân của NLĐ làm việc/công tác tại doanh nghiệp.
=> Hai tiêu chí kể trên là yêu cầu nội bộ trong doanh nghiệp khi tuyển dụng NLĐ.
Hiện tại, khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ tại doanh nghiệp mới là yêu cầu bắt buộc căn cứ Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13.

Vâng ạ. E cứ lo sau thuế kiểm tra. Thì giờ lại nhớ ra là quên k báo họ từ lúc mới bắt đầu vào làm. Giờ làm dk nửa năm rồi ạ