Cần hỏi Báo giảm bhxh nghỉ sinh khi nào

[gianghuong0209]

Anh/ chị cho e hỏi: nhân viên bên e sinh con ngày 24/2 - tháng này trùng 9 ngày nghỉ tết. NV chỉ làm đến ngày 13/2 tết có nghĩa làm không đủ 14 ngày/ tháng thì e báo giảm bhxh luôn tháng 2 được không ạ
Có nghĩa chỉ đóng bhxh của tháng 1 thôi.
hôm trước e báo giảm BHXH tháng 2 rồi nhưng bên bhxh lại bảo khi nào nv đẻ mới được báo giảm, mà đẻ sau ngày 15 thì vẫn phải đóng BHXH của tháng 2. Bên BHXH nói thế có đúng k ạ
Theo e hiểu thì chỉ cần lao động nghỉ làm trước thời gian sinh và ngày làm việc trong tháng dưới 14 ngày là không phải đóng có phải không ạ?

 

[HoangDung]

Anh/ chị cho e hỏi: nhân viên bên e sinh con ngày 24/2 - tháng này trùng 9 ngày nghỉ tết. NV chỉ làm đến ngày 13/2 tết có nghĩa làm không đủ 14 ngày/ tháng thì e báo giảm bhxh luôn tháng 2 được không ạ
Có nghĩa chỉ đóng bhxh của tháng 1 thôi.
hôm trước e báo giảm BHXH tháng 2 rồi nhưng bên bhxh lại bảo khi nào nv đẻ mới được báo giảm, mà đẻ sau ngày 15 thì vẫn phải đóng BHXH của tháng 2. Bên BHXH nói thế có đúng k ạ
Theo e hiểu thì chỉ cần lao động nghỉ làm trước thời gian sinh và ngày làm việc trong tháng dưới 14 ngày là không phải đóng có phải không ạ?

bạn hiểu đúng rồi

 

[huedang]

Anh/ chị cho e hỏi: nhân viên bên e sinh con ngày 24/2 - tháng này trùng 9 ngày nghỉ tết. NV chỉ làm đến ngày 13/2 tết có nghĩa làm không đủ 14 ngày/ tháng thì e báo giảm bhxh luôn tháng 2 được không ạ
Có nghĩa chỉ đóng bhxh của tháng 1 thôi.
hôm trước e báo giảm BHXH tháng 2 rồi nhưng bên bhxh lại bảo khi nào nv đẻ mới được báo giảm, mà đẻ sau ngày 15 thì vẫn phải đóng BHXH của tháng 2. Bên BHXH nói thế có đúng k ạ
Theo e hiểu thì chỉ cần lao động nghỉ làm trước thời gian sinh và ngày làm việc trong tháng dưới 14 ngày là không phải đóng có phải không ạ?

quy định tính theo số ngày không làm việc, không hưởng lương trong tháng từ 14 ngày trở lên mới không phải đóng bh tháng đó, chứ không phải tính theo số ngày làm việc, bạn xem lại để hiểu đúng hơn, tháng 2 lại là tháng có ít ngày và trùng ngày tết (mà ngày tết lại là ngày nghỉ được hưởng lương) nên bên bhxh họ bắt đóng cả tháng 2

 

[gianghuong0209]

quy định tính theo số ngày không làm việc, không hưởng lương trong tháng từ 14 ngày trở lên mới không phải đóng bh tháng đó, chứ không phải tính theo số ngày làm việc, bạn xem lại để hiểu đúng hơn, tháng 2 lại là tháng có ít ngày và trùng ngày tết (mà ngày tết lại là ngày nghỉ được hưởng lương) nên bên bhxh họ bắt đóng cả tháng 2

Vâng, e hiểu rồi, e cảm ơn c ạ