Cần hỏi BẢO HIỂM THAI SẢN CHO LAO ĐỘNG NAM

[yenanh1990]

Doanh nghiệp em có 1 lao động nam (tham gia BHXH đầy đủ) có vợ sinh con vào ngày 1.5.2025
Do DN nợ BHXH nên không làm BHTS được. đến nay DN đã hết nợ BHXH vậy em làm hồ sơ TS cho lao động trên có được giải quyết không ạ?
Thời gian nghỉ hưởng của lao động trên ghi như nào là hợp lý ạ?
mong mọi người hổ trợ. Em cám ơn

 

[HoangDung]

Doanh nghiệp em có 1 lao động nam (tham gia BHXH đầy đủ) có vợ sinh con vào ngày 1.5.2025
Do DN nợ BHXH nên không làm BHTS được. đến nay DN đã hết nợ BHXH vậy em làm hồ sơ TS cho lao động trên có được giải quyết không ạ?
Thời gian nghỉ hưởng của lao động trên ghi như nào là hợp lý ạ?
mong mọi người hổ trợ. Em cám ơn

Cứ làm nếu từ chối thì cty trả thay thôi bạn

 

[Đỗ Mai]

+ công ty thanh toán tiền bảo hiểm là bên bảo hiểm sẽ chi trả cho lao động nam kia nhé.
+ nếu vợ sinh thường thì 5 ngày, vợ sinh mổ thì chồng được nghỉ 7 ngày, trong vòng 1 tháng kể từ khi vợ sinh con. bạn ghi trong tháng 6 là được nhé.

 

[yenanh1990]

"Ngoài việc được hưởng số ngày nghỉ thai sản theo quy định thì lao động nam có vợ sinh con còn có thể được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 9 của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH."
Em thấy luật có ghi thêm dòng này là người lao động được hưởng song song 2 quyền lơi phải không ạ, vậy mình chỉ làm mẫu 01d-HSB là được phải không ạ. Em mới làm mong chị hướng dẫn